Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O003251114001289
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la mairie, Le Pin (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur/Directrice Accueil de Loisirs
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs :
Etablir un budget prévisionnel (CAF et Mairie, en lien avec la secrétaire de mairie)
Etablir le Compte de résultats (CAF, en lien avec la mairie)
Tenir à jour les registres de présences des usagers ainsi que les dossiers sanitaires
Fournir les justificatifs comptables à la mairie (factures)
Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs pour chaque périodes (entre et pendant les vacances)
Remplir les justificatifs demandés par les familles
Remplir les documents des partenaires : CAF, MSA, DDCSPP, PMI, Chambre d’Agriculture, DSDEN,
Faire les bilans d’activités annuels
Remettre à jour le règlement intérieur régulièrement
Faire les mises à jour mensuellement des logiciels
Suivre les dossiers des assurances
Faire les justificatifs de mode de garde (impôts)
Autres missions :
Suivre l’économat (passer les commandes des déjeuners et goûter, vérifier les stocks et DLC)
Entretenir les locaux de l’accueil de loisirs
Tenir les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs propre
Participer à des formations régulièrement
Suivre et compléter les trousses à pharmacie
Suivre le registre de sécurité (extincteur, électricité, VMC…)
Respecter un protocole en cas de crise sanitaire
Respecter le protocole de ménage de la structure
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs :
Etablir un budget prévisionnel (CAF et Mairie, en lien avec la secrétaire de mairie)
Etablir le Compte de résultats (CAF, en lien avec la mairie)
Tenir à jour les registres de présences des usagers ainsi que les dossiers sanitaires
Fournir les justificatifs comptables à la mairie (factures)
Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs pour chaque périodes (entre et pendant les vacances)
Remplir les justificatifs demandés par les familles
Remplir les documents des partenaires : CAF, MSA, DDCSPP, PMI, Chambre d’Agriculture, DSDEN,
Faire les bilans d’activités annuels
Remettre à jour le règlement intérieur régulièrement
Faire les mises à jour mensuellement des logiciels
Suivre les dossiers des assurances
Faire les justificatifs de mode de garde (impôts)
Autres missions :
Suivre l’économat (passer les commandes des déjeuners et goûter, vérifier les stocks et DLC)
Entretenir les locaux de l’accueil de loisirs
Tenir les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs propre
Participer à des formations régulièrement
Suivre et compléter les trousses à pharmacie
Suivre le registre de sécurité (extincteur, électricité, VMC…)
Respecter un protocole en cas de crise sanitaire
Respecter le protocole de ménage de la structure
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470556025
Informations complémentaires
Candidature exlusivement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.