Assistant (e) social (e)
Offre n° O003260519001448
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communal d'Action Sociale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14-16 allée des tilleuls, Gannat (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de secteur est au cœur des interventions entre les personnes accompagnées, les aidants, les intervenantes à domicile et les professionnels partenaires et a pour mission de favoriser l’autonomie des personnes fragilisés et leur maintien à domicile.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, elle assure l’évaluation globale des besoins et est l’interlocutrice privilégiée des usagers. Elle organise la mise en œuvre et le suivi des prestations réalisées aux domiciles. Elle coordonne les interventions à domicile en veillant tout particulièrement à s’assurer la continuité du service, la montée en compétence de son équipe et la qualité des prestations apportées dans le respect des valeurs portées par le CCAS de Gannat : bientraitance, respect, amélioration continue, prévention et QVCT.
Elle encadre l’équipe et coordonne les interventions selon les besoins singuliers identifiés. Elle organise les plannings d’intervention et de remplacements.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, elle assure l’évaluation globale des besoins et est l’interlocutrice privilégiée des usagers. Elle organise la mise en œuvre et le suivi des prestations réalisées aux domiciles. Elle coordonne les interventions à domicile en veillant tout particulièrement à s’assurer la continuité du service, la montée en compétence de son équipe et la qualité des prestations apportées dans le respect des valeurs portées par le CCAS de Gannat : bientraitance, respect, amélioration continue, prévention et QVCT.
Elle encadre l’équipe et coordonne les interventions selon les besoins singuliers identifiés. Elle organise les plannings d’intervention et de remplacements.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont les suivantes :
- Evaluer les besoins
- Evaluer les besoins globaux des usagers & aidants de son secteur d’intervention
- Constituer le dossier de prise en charge et réaliser les devis
- Co-construire, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- Procéder aux réévaluations annuelles des besoins et du PAP
- Référent bientraitance en charge de l’activation du process de signalement auprès des autorités
- Coordonner les interventions de son équipe et participer activement à l’amélioration continue du service rendu
- Informer les nouveaux intervenants et usagers sur le fonctionnement du service Autonomie à domicile en lien avec les tuteurs et agents ressources
- Mettre en place, organiser et planifier les interventions à domicile (remise des livrets d’accueil et documents associés, matériels, contrats, activation des badges, préparation des fiches missions et plannings)
- Garantir la transmission optimale des informations, entre intervenantes et professionnels, au travers des outils de coordination dédiés (agent ressource, aide à domicile référente, classeur de coordination, fiche mission, outils numériques…)
- Assurer le suivi administratif des prises en charge & contrats de prestation
- Mettre à jour le dossier usager et les données dans le logiciel métier
- Contrôler les plans d’aides
- Contrôler, modifier et ajuster les plannings d’interventions en fonction des habitudes de vie et besoins des usagers, plans d’aide, absences et urgences
- Enregistrer, traiter et assurer le suivi des réclamations
- Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité du service rendu en lien avec les moyens disponibles et dans le respect des procédures internes (gestion des risques, QVCT et bientraitance)
- Organiser les réunions de coordination et groupe de travail avec les intervenantes et les agents ressources
- Entretenir la coopération avec les partenaires institutionnels, familiaux, sociaux et médicaux et assurer les liaisons et transmissions nécessaires à la bonne coordination externe ou relayage éventuel
- Mobiliser l’ergonome partenaire du SAD
- Participer aux recrutements et réaliser les entretiens d’évaluation
- Représenter la structure auprès des partenaires
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie (risques, incidents, perte d’autonomie…)
- Assurer l’alimentation des outils de suivi des missions confiées
- Participer au Codir hebdomadaire et à la mise à jour des documents supports du service (livret, DIPEC, règlement de fonctionnement…)
- Animation sociale :
- Participer à la mise à jour de registre canicule
- Participer à l’organisation des animations du CCAS (Noël des séniors, semaine bleue…)
- Evaluer les besoins
- Evaluer les besoins globaux des usagers & aidants de son secteur d’intervention
- Constituer le dossier de prise en charge et réaliser les devis
- Co-construire, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé (PAP)
- Procéder aux réévaluations annuelles des besoins et du PAP
- Référent bientraitance en charge de l’activation du process de signalement auprès des autorités
- Coordonner les interventions de son équipe et participer activement à l’amélioration continue du service rendu
- Informer les nouveaux intervenants et usagers sur le fonctionnement du service Autonomie à domicile en lien avec les tuteurs et agents ressources
- Mettre en place, organiser et planifier les interventions à domicile (remise des livrets d’accueil et documents associés, matériels, contrats, activation des badges, préparation des fiches missions et plannings)
- Garantir la transmission optimale des informations, entre intervenantes et professionnels, au travers des outils de coordination dédiés (agent ressource, aide à domicile référente, classeur de coordination, fiche mission, outils numériques…)
- Assurer le suivi administratif des prises en charge & contrats de prestation
- Mettre à jour le dossier usager et les données dans le logiciel métier
- Contrôler les plans d’aides
- Contrôler, modifier et ajuster les plannings d’interventions en fonction des habitudes de vie et besoins des usagers, plans d’aide, absences et urgences
- Enregistrer, traiter et assurer le suivi des réclamations
- Veiller à la sécurité des interventions et à la qualité du service rendu en lien avec les moyens disponibles et dans le respect des procédures internes (gestion des risques, QVCT et bientraitance)
- Organiser les réunions de coordination et groupe de travail avec les intervenantes et les agents ressources
- Entretenir la coopération avec les partenaires institutionnels, familiaux, sociaux et médicaux et assurer les liaisons et transmissions nécessaires à la bonne coordination externe ou relayage éventuel
- Mobiliser l’ergonome partenaire du SAD
- Participer aux recrutements et réaliser les entretiens d’évaluation
- Représenter la structure auprès des partenaires
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie (risques, incidents, perte d’autonomie…)
- Assurer l’alimentation des outils de suivi des missions confiées
- Participer au Codir hebdomadaire et à la mise à jour des documents supports du service (livret, DIPEC, règlement de fonctionnement…)
- Animation sociale :
- Participer à la mise à jour de registre canicule
- Participer à l’organisation des animations du CCAS (Noël des séniors, semaine bleue…)
Profils recherchés
SAVOIR
- Avoir une bonne connaissance des publics fragilisés, vulnérables et des personnes âgées en situation de perte d’autonomie
- Maitriser la législation sociale
- Maitriser le référentiel métier
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautique Word, Excel et des outils d’informations
- SAVOIR FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de réactivité et d’une forte capacité d’adaptation
- Savoir alerter
- Faire preuve de rigueur, d’analyse et de recul
- Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- SAVOIR ETRE
- Avoir le sens du service public
- Etre dans l’écoute et le respect du public accueilli
- Respecter l’obligation de confidentialité
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- Savoir gérer le stress
- Avoir une bonne connaissance des publics fragilisés, vulnérables et des personnes âgées en situation de perte d’autonomie
- Maitriser la législation sociale
- Maitriser le référentiel métier
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautique Word, Excel et des outils d’informations
- SAVOIR FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de réactivité et d’une forte capacité d’adaptation
- Savoir alerter
- Faire preuve de rigueur, d’analyse et de recul
- Savoir adapter son discours en fonction des interlocuteurs
- SAVOIR ETRE
- Avoir le sens du service public
- Etre dans l’écoute et le respect du public accueilli
- Respecter l’obligation de confidentialité
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
- Savoir gérer le stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0470906773
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET OBLIGATIONS LIEES AU POSTE
• Travail le week-end dans le cadre de la procédure d’astreinte du SAD (1 WE sur 2 en binôme avec le 2nd responsable de secteur).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou titulaire de catégorie A avec une expérience dans le domaine souhaité d’un minimum de 5 ans.
Lieu de travail : Gannat
Rémunération statutaire – IFSE, CIA, participation prévoyance, mutuelle- CNAS – Téléphone portable.
Poste disponible et à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2026.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame la Présidente,
Véronique POUZADOUX – 14 Allée des tilleuls – 03800 Gannat ou par mail à rh.ccas@ville-gannat.fr au plus tard le 19 juin 2026.
CONTACTS :
Madame FINEL Ariane– Service Ressources Humaines – rh.ccas@ville-gannat.fr –
04 70 90 67 73
Madame ETIENNE Frédérique – Directrice – frederique.etienne@ville-gannat.fr
• Travail le week-end dans le cadre de la procédure d’astreinte du SAD (1 WE sur 2 en binôme avec le 2nd responsable de secteur).
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel ou titulaire de catégorie A avec une expérience dans le domaine souhaité d’un minimum de 5 ans.
Lieu de travail : Gannat
Rémunération statutaire – IFSE, CIA, participation prévoyance, mutuelle- CNAS – Téléphone portable.
Poste disponible et à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2026.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame la Présidente,
Véronique POUZADOUX – 14 Allée des tilleuls – 03800 Gannat ou par mail à rh.ccas@ville-gannat.fr au plus tard le 19 juin 2026.
CONTACTS :
Madame FINEL Ariane– Service Ressources Humaines – rh.ccas@ville-gannat.fr –
04 70 90 67 73
Madame ETIENNE Frédérique – Directrice – frederique.etienne@ville-gannat.fr
Adresse de l'employeur
CCAS GANNAT
>14-16 allée des tilleuls
03800 Gannat
>14-16 allée des tilleuls
03800 Gannat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.