Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O003260609001510
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue cher, Lavault-Sainte-Anne (Allier (03))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de crèche polyvalent
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant de 0 à 3 ans (sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE ou des auxiliaires de puériculture)
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits ;
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ;
• Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE ou des auxiliaires de puériculture)
• Participer à des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement ;
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
• Participer aux tâches courantes de l’établissement
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène (entretien de l’établissement et désinfection du matériel ;
• Suivre le stock des produits d’entretien ;
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, assurer la traçabilité et leur stockage selon le protocole ;
• Ouvrir et fermer l’établissement en l’absence éventuelle des auxiliaires de puériculture.
• Participer en équipe au projet d’établissement (sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique ;
• Assurer le suivi de l’enfant en transmettant les informations à l’équipe et aux parents ;
• Valorisation et soutien de la fonction parentale en collaboration avec le Centre Social Rural
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation ;
• Être force de proposition dans les mises en place d’atelier, dans les problématiques d’enfants et de parents mais aussi dans les projets communs aux deux structures ;
• Être un relai de communication sur les activités du Centre Social.
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits ;
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ;
• Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE ou des auxiliaires de puériculture)
• Participer à des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement ;
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
• Participer aux tâches courantes de l’établissement
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène (entretien de l’établissement et désinfection du matériel ;
• Suivre le stock des produits d’entretien ;
• Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants ;
• Réceptionner les denrées alimentaires, assurer la traçabilité et leur stockage selon le protocole ;
• Ouvrir et fermer l’établissement en l’absence éventuelle des auxiliaires de puériculture.
• Participer en équipe au projet d’établissement (sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions d’analyse de la pratique ;
• Assurer le suivi de l’enfant en transmettant les informations à l’équipe et aux parents ;
• Valorisation et soutien de la fonction parentale en collaboration avec le Centre Social Rural
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation ;
• Être force de proposition dans les mises en place d’atelier, dans les problématiques d’enfants et de parents mais aussi dans les projets communs aux deux structures ;
• Être un relai de communication sur les activités du Centre Social.
Profils recherchés
CAP Petite Enfance ou Accompagnement Éducatif Petite Enfance requis ou Assistante maternelle expérimentée (5 ans min)
• Très bon relationnel, sens de l’accueil, qualité d’écoute et de psychologie ;
• Dynamisme, organisation, rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• Être patient, disponible et calme ;
• Esprit d’équipe ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
• Techniques de soins d’hygiène corporel, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson ;
• Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d’hygiène (notamment alimentaire et d’entretiens) ;
• Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Avoir des notions de maladies infantiles ;
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
• Très bon relationnel, sens de l’accueil, qualité d’écoute et de psychologie ;
• Dynamisme, organisation, rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• Être patient, disponible et calme ;
• Esprit d’équipe ;
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
• Techniques de soins d’hygiène corporel, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson ;
• Mise en œuvre des protocoles de sécurité et d’hygiène (notamment alimentaire et d’entretiens) ;
• Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Avoir des notions de maladies infantiles ;
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.