Gestionnaire des droits CAF/CPAM - Moulins
Offre n° O003260609001651
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Être le référent relations avec les caisses compétentes.
Assurer la gestion des participations familiales.
Assurer l’émission des titres de recettes ASE avant ou après encaissement par la Paierie départementale.
Assurer la gestion des participations familiales.
Assurer l’émission des titres de recettes ASE avant ou après encaissement par la Paierie départementale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion des fichiers relatifs aux caisses d’allocations familiales.
Assurer la gestion des dossiers enfants confiés et des MNA pour la CPAM.
Assurer l’émission des titres de recettes avec gestion des annulations et des trop perçus.
Assurer l’émission des titres pour les participations familiales.
Assurer le paiement des subventions Foyers Jeunes Travailleurs.
Suivre les dossiers prises en charge médicales des enfants confiés.
Gérer les dessaisissements (recettes et dépenses) pour les ESMS.
Assurer la gestion des dossiers enfants confiés et des MNA pour la CPAM.
Assurer l’émission des titres de recettes avec gestion des annulations et des trop perçus.
Assurer l’émission des titres pour les participations familiales.
Assurer le paiement des subventions Foyers Jeunes Travailleurs.
Suivre les dossiers prises en charge médicales des enfants confiés.
Gérer les dessaisissements (recettes et dépenses) pour les ESMS.
Profils recherchés
Poste basé sur MOULINS
Connaitre la législation relative à l’aide sociale à l’enfance.
Connaitre la législation relative à la santé.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Connaitre la législation relative à l’aide sociale à l’enfance.
Connaitre la législation relative à la santé.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Qualités relationnelles.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.