psychologue
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Offre n° O004221100860661
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sisteron
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Aide au diagnostic et à l'évaluation des situations,
* accompagnement individuel et/ou familial en direction des publics,
* conception des actions préventives.
Missions / conditions d'exercice
En service territorial : PMI, centre de santé sexuelle, aide sociale à l'enfance, insertion, polyvalence de secteur sous l'autorité du chef de service territorial :
- conduite d'entretiens cliniques,
- réalisation d'observations cliniques d'enfants en milieu ouvert ou institutionnel,
- réalisation de diagnostics psychologiques,
- accompagnement psychologique individuel ou collectif des personnes en difficultés (parents, enfants, familles d'accueil, personnes en insertion),
- participation à certaines réunions avec le public,
- participation aux instances de réflexion, d'évaluation, de décision avec les équipes, les partenaires,
- participation à la procédure d'évaluation et de suivi des assistants maternels et assistants familiaux,
- rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports...),
- repérage et analyse de l'existence d'un trouble psychologique ou d'une pathologie et savoir accompagner l'orientation de la personne,
- Analyse des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs ;
Au titre de la mission spécifique " adoption " :
- réalisation des évaluations des demandes d'agrément ou de modification d'agrément en vue d'adoption pour le secteur nord du département,
- accompagnement des enfants adoptés et leur famille en post adoption ;
* travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la spécificité,
* conception et formulation de propositions pour l'élaboration de projets institutionnels
- conduite d'entretiens cliniques,
- réalisation d'observations cliniques d'enfants en milieu ouvert ou institutionnel,
- réalisation de diagnostics psychologiques,
- accompagnement psychologique individuel ou collectif des personnes en difficultés (parents, enfants, familles d'accueil, personnes en insertion),
- participation à certaines réunions avec le public,
- participation aux instances de réflexion, d'évaluation, de décision avec les équipes, les partenaires,
- participation à la procédure d'évaluation et de suivi des assistants maternels et assistants familiaux,
- rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports...),
- repérage et analyse de l'existence d'un trouble psychologique ou d'une pathologie et savoir accompagner l'orientation de la personne,
- Analyse des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs ;
Au titre de la mission spécifique " adoption " :
- réalisation des évaluations des demandes d'agrément ou de modification d'agrément en vue d'adoption pour le secteur nord du département,
- accompagnement des enfants adoptés et leur famille en post adoption ;
* travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec la spécificité,
* conception et formulation de propositions pour l'élaboration de projets institutionnels
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme en psychologie et disposer d'une expérience si possible similaire,
- professionnel expérimenté dans les techniques d'entretien ainsi que dans le travail en partenariat avec les équipes et les organismes partenaires,
- connaissances de la législation et de la réglementation sociale,
- connaissances des procédures et des dispositifs d'aide sociale,
- capacité d'expression écrite et orale,
- qualités relationnelles,
- esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
- capacité de réflexion et de distanciation,
- disponibilité
- professionnel expérimenté dans les techniques d'entretien ainsi que dans le travail en partenariat avec les équipes et les organismes partenaires,
- connaissances de la législation et de la réglementation sociale,
- connaissances des procédures et des dispositifs d'aide sociale,
- capacité d'expression écrite et orale,
- qualités relationnelles,
- esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
- capacité de réflexion et de distanciation,
- disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Environnement du poste
Connaitre et maitriser :
la psychologie et la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte en tenant compte des diverses problématiques liées à la maternité, la parentalité, le deuil, la maltraitance, l'interculturalité, le placement familial, l'adoption
les techniques d'entretien psychologiques, de tests et d'observation clinique
la politique d'action sociale du Conseil départemental
les procédures administratives et judiciaires concernant l'enfance et les missions de Protection Maternelle et Infantile
la législation et la réglementation sociales concernant l'enfance, les agréments des assistants maternels, assistants familiaux et l'adoption
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d'action sociale de Moyenne Durance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron ou Saint-Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Champs d'autonomie et de responsabilité : relations directes avec les publics (enfants et parents) pour évaluation, diagnostic et orientation
Référent technique lors des commissions techniques d'évaluation
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)
CNAS
mail : recrutement-drh@le04.fr
Connaitre et maitriser :
la psychologie et la psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte en tenant compte des diverses problématiques liées à la maternité, la parentalité, le deuil, la maltraitance, l'interculturalité, le placement familial, l'adoption
les techniques d'entretien psychologiques, de tests et d'observation clinique
la politique d'action sociale du Conseil départemental
les procédures administratives et judiciaires concernant l'enfance et les missions de Protection Maternelle et Infantile
la législation et la réglementation sociales concernant l'enfance, les agréments des assistants maternels, assistants familiaux et l'adoption
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d'action sociale de Moyenne Durance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron ou Saint-Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d'exercice
Champs d'autonomie et de responsabilité : relations directes avec les publics (enfants et parents) pour évaluation, diagnostic et orientation
Référent technique lors des commissions techniques d'évaluation
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)
CNAS
mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.