Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O004260609000584
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Boulevard de la République, Les Mées (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Détachement sur emploi fonctionnel - Rémunération statutaire + RIFSEEP+ prime de responsabilité
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Votre travail sera composé des missions suivantes, en collaboration directe avec Monsieur le Maire et son équipe municipale :
• Direction et coordination des Services Municipaux (65 agents - pôles administratif, technique et enfance) :
• Manager l'équipe de direction et les responsables de pôles pour assurer la fluidité de l'information interservices.
• Gérer les Ressources Humaines (conseil auprès des agents, formation, médiation et gestion des conflits).
• Veiller à l'optimisation des plannings et à la continuité du service public, particulièrement dans les secteurs sensibles (écoles, garderies, restauration scolaire).
• Étude, préparation et mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal :
• Conseiller le Maire et les élus de manière proactive sur la faisabilité technique, juridique et financière de leurs projets.
• Préparer les ordres du jour, rédiger les notes de synthèse et assister aux séances du Conseil Municipal.
• Rédiger les délibérations, les arrêtés, assurer leur transmission au contrôle de légalité ainsi que leur mise en application et suivi.
• Élaboration, exécution et suivi des budgets :
• Préparer le budget primitif principal en concertation avec l'exécutif.
• Contrôler la bonne exécution des dépenses et des recettes.
• Piloter la recherche active de financements extérieurs : montage et suivi des dossiers de subventions (DETR, DSIL, fonds européens, aides régionales et départementales…).
• réaliser la veille règlementaire sur la thématique comptabilité/gestion.
• Analyse et projection financière :
• Mettre en place et animer des tableaux de bord pour le pilotage financier de la collectivité.
• Réaliser des analyses prospectives pour évaluer la capacité d'autofinancement et la marge de manœuvre de la commune.
• Construire un Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
• Passation et exécution des contrats et marchés publics :
• Définir les besoins en lien avec les services opérationnels et rédiger les pièces administratives des marchés publics (DCE, CCAP, RC).
• Gérer les procédures de consultation sur le profil acheteur de la commune et analyser les offres.
• Suivre l'exécution administrative et financière des marchés (avenants, sous-traitance, pénalités).
• Préparation, exécution et suivi des projets de la Commune :
• Piloter en mode "gestion de projet" les chantiers structurants de la commune (aménagements, rénovation des bâtiments publics, etc.).
• Assurer l'interface technique avec les partenaires externes : architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux et l'intercommunalité.
• Rendre compte régulièrement à l'exécutif de l'état d'avancement des projets (délais, coûts, qualité).
• Veille juridique et sécurisation des procédures :
• Contrôler la conformité et la sécurité juridique de tous les actes administratifs produits par la commune.
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (urbanisme, RH, voirie) en lien avec les conseils juridiques ou l'assurance de la commune.
• Réaliser une veille réglementaire constante pour anticiper les obligations légales impactant la collectivité.
Cette fiche de poste n’est pas figée, elle est évolutive.
Votre travail sera composé des missions suivantes, en collaboration directe avec Monsieur le Maire et son équipe municipale :
• Direction et coordination des Services Municipaux (65 agents - pôles administratif, technique et enfance) :
• Manager l'équipe de direction et les responsables de pôles pour assurer la fluidité de l'information interservices.
• Gérer les Ressources Humaines (conseil auprès des agents, formation, médiation et gestion des conflits).
• Veiller à l'optimisation des plannings et à la continuité du service public, particulièrement dans les secteurs sensibles (écoles, garderies, restauration scolaire).
• Étude, préparation et mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal :
• Conseiller le Maire et les élus de manière proactive sur la faisabilité technique, juridique et financière de leurs projets.
• Préparer les ordres du jour, rédiger les notes de synthèse et assister aux séances du Conseil Municipal.
• Rédiger les délibérations, les arrêtés, assurer leur transmission au contrôle de légalité ainsi que leur mise en application et suivi.
• Élaboration, exécution et suivi des budgets :
• Préparer le budget primitif principal en concertation avec l'exécutif.
• Contrôler la bonne exécution des dépenses et des recettes.
• Piloter la recherche active de financements extérieurs : montage et suivi des dossiers de subventions (DETR, DSIL, fonds européens, aides régionales et départementales…).
• réaliser la veille règlementaire sur la thématique comptabilité/gestion.
• Analyse et projection financière :
• Mettre en place et animer des tableaux de bord pour le pilotage financier de la collectivité.
• Réaliser des analyses prospectives pour évaluer la capacité d'autofinancement et la marge de manœuvre de la commune.
• Construire un Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
• Passation et exécution des contrats et marchés publics :
• Définir les besoins en lien avec les services opérationnels et rédiger les pièces administratives des marchés publics (DCE, CCAP, RC).
• Gérer les procédures de consultation sur le profil acheteur de la commune et analyser les offres.
• Suivre l'exécution administrative et financière des marchés (avenants, sous-traitance, pénalités).
• Préparation, exécution et suivi des projets de la Commune :
• Piloter en mode "gestion de projet" les chantiers structurants de la commune (aménagements, rénovation des bâtiments publics, etc.).
• Assurer l'interface technique avec les partenaires externes : architectes, bureaux d'études, entreprises de travaux et l'intercommunalité.
• Rendre compte régulièrement à l'exécutif de l'état d'avancement des projets (délais, coûts, qualité).
• Veille juridique et sécurisation des procédures :
• Contrôler la conformité et la sécurité juridique de tous les actes administratifs produits par la commune.
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (urbanisme, RH, voirie) en lien avec les conseils juridiques ou l'assurance de la commune.
• Réaliser une veille réglementaire constante pour anticiper les obligations légales impactant la collectivité.
Cette fiche de poste n’est pas figée, elle est évolutive.
Profils recherchés
Niveau d’études et expériences :
• Diplôme minimum BAC+5
• Connaissance en finances et comptabilité publique, marché public et droit public
• Maitrise des règles de fonctionnement d’un établissement public ou une collectivité
• Expérience en management
Compétences personnelles requises :
• Polyvalence, fiabilité, sens de l’organisation, qualités relationnelles
• Sens aigu des responsabilités
• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
• Gestion des priorités
• Diplôme minimum BAC+5
• Connaissance en finances et comptabilité publique, marché public et droit public
• Maitrise des règles de fonctionnement d’un établissement public ou une collectivité
• Expérience en management
Compétences personnelles requises :
• Polyvalence, fiabilité, sens de l’organisation, qualités relationnelles
• Sens aigu des responsabilités
• Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
• Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0492341543
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à l’adresse suivante : Hôtel de ville, 8 boulevard de la République 04190 LES MEES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
