Agent technique
Offre n° O005250718001013
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche de la Guisane, vous intégrerez l’équipe de service qui a pour mission d’assurer le niveau de propreté et de confort essentiel aux enfants, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent.
Vos activités s’organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d’allier respect du rythme de l’enfant et hygiène des locaux.
Vos activités s’organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d’allier respect du rythme de l’enfant et hygiène des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer des conditions d’accueil saines aux enfants et au personnel :
▪Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier
▪Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre…)
▪Trier et évacuer les déchets courants
▪Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services
▪Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique)
Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels :
▪Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables
▪Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Lieu de travail : Crèche La Guisane – Saint Chaffrey
▪Temps non complet : 80% - alternance d’horaires du matin (à partir de 7h30) ou du soir (jusqu’à 18h30)
▪Conditions particulières : Permis B nécessaire
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪
Rémunération selon profil à partir de 1249€ nets
▪Prime annuelle
▪Participation employeur prévoyance et transport en commun
▪Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Assurer des conditions d’accueil saines aux enfants et au personnel :
▪Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier
▪Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre…)
▪Trier et évacuer les déchets courants
▪Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services
▪Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique)
Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels :
▪Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables
▪Remplacer ponctuellement l’agent chargé de la restauration
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Lieu de travail : Crèche La Guisane – Saint Chaffrey
▪Temps non complet : 80% - alternance d’horaires du matin (à partir de 7h30) ou du soir (jusqu’à 18h30)
▪Conditions particulières : Permis B nécessaire
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪
Rémunération selon profil à partir de 1249€ nets
▪Prime annuelle
▪Participation employeur prévoyance et transport en commun
▪Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
▪Connaissance des techniques professionnelles d’entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d’hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND)
▪Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d’organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s’adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d’initiative
▪Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l’enfant
▪Connaissance des techniques professionnelles d’entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d’hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND)
▪Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d’organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s’adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d’initiative
▪Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0492213597
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C.C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue du 159ème RIA CS09898
05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
RENSEIGNEMENTS
FORCHERON ROSELLO Aude
Directrice de crèche
04 92 45 81 29
Monsieur le Président
C.C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue du 159ème RIA CS09898
05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
RENSEIGNEMENTS
FORCHERON ROSELLO Aude
Directrice de crèche
04 92 45 81 29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.