Agent d'accueil petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230901201314
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ISOLA
Poste à pourvoir le
27/11/2023
Date limite de candidature
25/11/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Pour ses structures enfance et jeunesse la Mairie d'Isola recherche auxiliaire de puériculture et agents d'accueil petite enfance dédiés à l'accueil et l'encadrement d'enfants de 3 mois à 11 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés ;
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe ;
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement ;
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant ;
- Poste polyvalent, vous pourrez intervenir sur l'école, la crèche et l'ACM de la commune.
missions :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants ;
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée ;
- Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance ;
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents ;
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe ;
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement ;
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant ;
- Poste polyvalent, vous pourrez intervenir sur l'école, la crèche et l'ACM de la commune.
missions :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants ;
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée ;
- Préparer l'espace d'animation et guider les enfants tout au long de la séance ;
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents ;
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du DEEJE, DEAP, du CAP Petite enfance, ou du BAFA ou vous bénéficiez d'une expérience de significative (3 ans ) auprès de jeunes enfants.
Compétences : patience, empathie, sens de l'organisation, autonomie, écoute, adaptabilité, dynamisme.
Compétences : patience, empathie, sens de l'organisation, autonomie, écoute, adaptabilité, dynamisme.
Contact
Contact
0493034736
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Isola
06420 ISOLA
ou
crecheisola@mairieisola.com
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Isola
06420 ISOLA
ou
crecheisola@mairieisola.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.