Intervenant social (h/f)
Offre n° O006250509000050
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Châteauneuf-Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Référent de parcours PLIE pour le Moyen Pays:
Contractuel remplaçant.
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité "accompagnement des bénéficiaires du PLIE" le Référent de parcours PLIE est chargé de favoriser l'accès à l'emploi stable et durable des personnes exclues du marché du travail en raison d'une accumulation de difficultés professionnelles et sociales. Pour cela, le référent accompagne un ensemble de parcours d'insertion professionnelle de manière individualisée et renforcée.
Contractuel remplaçant.
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité "accompagnement des bénéficiaires du PLIE" le Référent de parcours PLIE est chargé de favoriser l'accès à l'emploi stable et durable des personnes exclues du marché du travail en raison d'une accumulation de difficultés professionnelles et sociales. Pour cela, le référent accompagne un ensemble de parcours d'insertion professionnelle de manière individualisée et renforcée.
Missions / conditions d'exercice
De manière plus précise, le Référent de parcours PLIE est chargé :
- D'accueillir le public, de décoder et d'analyser la demande explicite et implicite pour identifier les freins périphériques à l'insertion professionnelle.
Réaliser un accompagnement renforcé à l'emploi et à la construction d'un projet professionnel ;
- D'orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés en mobilisant à la fois le droit commun, le Plan départemental d'Insertion et les actions financées directement par le PLIE ;
- Préparer et former aux outils et techniques de recherche d'emploi ;
- Prolonger l'accompagnement dans l'emploi jusqu'à consolidation de la situation (c'est-à-dire pendant les 6 premiers mois de placement) ;
- Saisir et alimenter de façon rigoureuse et régulière les dossiers de suivi des participants sur la base de données ;
- Rendre compte de son activité et de l'atteinte des objectifs à la hiérarchie et participer à l'élaboration des bilans d'activités ;
- Animer les relations sur le Moyen Pays avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi ;
- Participer à des actions collectives thématiques facilitant la levée des freins à l'emploi (ateliers, forum, découverte d'entreprises, mobilité...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Intervenant(e) social(e) ;
* Poste ouvert aux contractuels.
- D'accueillir le public, de décoder et d'analyser la demande explicite et implicite pour identifier les freins périphériques à l'insertion professionnelle.
Réaliser un accompagnement renforcé à l'emploi et à la construction d'un projet professionnel ;
- D'orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés en mobilisant à la fois le droit commun, le Plan départemental d'Insertion et les actions financées directement par le PLIE ;
- Préparer et former aux outils et techniques de recherche d'emploi ;
- Prolonger l'accompagnement dans l'emploi jusqu'à consolidation de la situation (c'est-à-dire pendant les 6 premiers mois de placement) ;
- Saisir et alimenter de façon rigoureuse et régulière les dossiers de suivi des participants sur la base de données ;
- Rendre compte de son activité et de l'atteinte des objectifs à la hiérarchie et participer à l'élaboration des bilans d'activités ;
- Animer les relations sur le Moyen Pays avec les partenaires de l'insertion et de l'emploi ;
- Participer à des actions collectives thématiques facilitant la levée des freins à l'emploi (ateliers, forum, découverte d'entreprises, mobilité...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Intervenant(e) social(e) ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme (bac + 2 minimum) dans le domaine social, de l'emploi, de la formation ou de l'insertion sociale et professionnelle ;
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ;
- Connaissance des problématiques liées au public en situation de précarité ;
- Connaissance du marché du travail, des acteurs et des dispositifs liés à l'insertion ;
- Maitriser les techniques d'entretien individuel et l'animation de groupes ;
- Capacité à travailler en équipe, sur des sites multiples et en communication à distance ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
- Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis et les procédures de travail existantes ;
- Permis B obligatoire.
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire ;
- Connaissance des problématiques liées au public en situation de précarité ;
- Connaissance du marché du travail, des acteurs et des dispositifs liés à l'insertion ;
- Maitriser les techniques d'entretien individuel et l'animation de groupes ;
- Capacité à travailler en équipe, sur des sites multiples et en communication à distance ;
- Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
- Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis et les procédures de travail existantes ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 25/06/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.