Directeur Général Adjoint des Services (h/f)
Offre n° O006250702000383
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des services en charge du pôle de la sécurité du territoire, participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Il pilote et coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contribue à la définition de la politique de prévention et de sécurité publique de la Collectivité, sous la responsabilité de l'Autorité Territoriale ;
- Suit et fait appliquer les orientations et priorités fixées par l'Autorité Territoriale ;
- Organise et évalue l'ensemble des dispositifs liés à la sécurité, la sûreté la tranquillité publique et la prévention de la délinquance ;
- Coordonne et organise la réponse opérationnelle en matière de risques majeurs ;
- Impulse et coordonne les projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance de l'autorité territoriale et met en œuvre les projets relevant de la sécurité ;
- Assure une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs ;
- Encadre les services relevant de la Direction de la Sécurité du Territoire ;
- Est garant de la bonne exécution de la politique budgétaire, financière et ressources humaines de son pôle.
Missions particulières :
- Gère l'interface avec la population ;
- Gère et contrôle les procédures administratives ;
- Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services.
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Coordonnateur de la Réserve Communale de Sécurité Civile.
Encadrement de plus 15 agents.
Spécificités du poste :
- Horaires décalés ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Gestes répétitifs ;
- Risque routier ;
- Ports des Équipements de Protection individuelle ;
- Conducteur véhicule léger.
- Contribue à la définition de la politique de prévention et de sécurité publique de la Collectivité, sous la responsabilité de l'Autorité Territoriale ;
- Suit et fait appliquer les orientations et priorités fixées par l'Autorité Territoriale ;
- Organise et évalue l'ensemble des dispositifs liés à la sécurité, la sûreté la tranquillité publique et la prévention de la délinquance ;
- Coordonne et organise la réponse opérationnelle en matière de risques majeurs ;
- Impulse et coordonne les projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance de l'autorité territoriale et met en œuvre les projets relevant de la sécurité ;
- Assure une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs ;
- Encadre les services relevant de la Direction de la Sécurité du Territoire ;
- Est garant de la bonne exécution de la politique budgétaire, financière et ressources humaines de son pôle.
Missions particulières :
- Gère l'interface avec la population ;
- Gère et contrôle les procédures administratives ;
- Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services.
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Coordonnateur de la Réserve Communale de Sécurité Civile.
Encadrement de plus 15 agents.
Spécificités du poste :
- Horaires décalés ;
- Permis nécessaire ;
- Déplacement ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Gestes répétitifs ;
- Risque routier ;
- Ports des Équipements de Protection individuelle ;
- Conducteur véhicule léger.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation supérieure dans le domaine juridique et notamment de la matière pénale et disciplinaire ;
- Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale, pour tout ce qui concerne la sécurité et la prévention notamment ;
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des polices, municipale, nationale de la gendarmerie nationale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée ;
- Connaissance avancée en matière de risques majeurs, de leurs composantes et de leur gestion ;
- Montage et animation de structures de crise ;
- Mobilisation des ressources adaptées à la crise ;
- Animation et conduite de réunions d'information, de sessions de formation sur les risques majeurs ;
- Capacité à diriger, encadrer, manager ;
- Qualités de négociateur et de facilitateur ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
- Être force de proposition.
- Formation supérieure dans le domaine juridique et notamment de la matière pénale et disciplinaire ;
- Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale, pour tout ce qui concerne la sécurité et la prévention notamment ;
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des polices, municipale, nationale de la gendarmerie nationale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée ;
- Connaissance avancée en matière de risques majeurs, de leurs composantes et de leur gestion ;
- Montage et animation de structures de crise ;
- Mobilisation des ressources adaptées à la crise ;
- Animation et conduite de réunions d'information, de sessions de formation sur les risques majeurs ;
- Capacité à diriger, encadrer, manager ;
- Qualités de négociateur et de facilitateur ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
- Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.