Agent de médiathèque (h/f)

Offre n° O006251023001211
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Lecture Publique de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) agent(e) de médiathèque/Chauffeur navette :

Service Collections de la Direction de la Lecture Publique
Cadre d’emploi des Adjoints du Patrimoine
Filière Culturelle – Catégorie C

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (C.A.S.A.) comporte 24 communes occupant une superficie de 483km². La Direction de la lecture publique gère un réseau de 8 médiathèques, qui abritent 335 000 documents, comptent environ 30 000 inscrits et réalisent près de 785 000 prêts par an.

Au sein de la Direction de la Lecture Publique, vous êtes agent(e) de médiathèque avec fonction de chauffeur(euse) de la navette de l’unité Service au Public.

La navette est un outil pivot de la direction : elle permet la circulation des collections entre médiathèques, points lecture et services à la demande des usagers inscrits. Elle participe à la qualité et à l’image d’efficacité et de performance du réseau de lecture publique de la CASA.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Vous assurez le transport quotidien des documents et du courrier avec la navette entre les médiathèques et points lecture du réseau ainsi que des opérations ponctuelles de transport de matériel ;

- Vous êtes garant(e) de l’entretien et du bon état des véhicules de service du service.

Conditions de travail : :
- Poste à temps complet, travail du mardi au samedi. Horaires décalés occasionnels selon les impératifs de service ;
- Le poste implique le port répétitif de charges lourdes ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
- Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de médiathèque ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Maîtrise de la conduite de véhicules de type utilitaire: permis B obligatoire en raison des déplacements professionnels liés au poste ;
- Organisation, rigueur, réactivité ;
- Autonomie et mobilité ;
- Probité, discrétion, qualités relationnelles et sens du travail d’équipe ;
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 01/01/2026 à l'attention de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.