Agent d'accueil et de surveillance salles de spectacle (h/f)
Offre n° O006251112000735
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Culture, Musée du Cinéma et du Festival de Cannes a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle qui réponde à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville.
Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. Elle assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Ses 200 agents mettent en œuvre la politique culturelle dans différentes structures : le théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. Elle assure ses missions de diffusion artistique à travers l’exploitation de quatre salles de spectacle : le théâtre de la Licorne, le théâtre Alexandre III, la salle Miramar et la salle Les Arlucs.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
• Accueillir, informer et orienter le public ;
• Distribuer les brochures d’information ;
• Assurer la gestion de la caisse pour la saison de spectacle municipale (mandataire) ;
• Faire respecter la charte d’accueil ;
• Respecter les plannings et tenir à jour le cahier de main courante.
Surveillance et sécurité :
• Ouvrir/fermer les salles (clés et alarme) ;
• Effectuer les états des lieux avec les organisateurs ;
• Signaler tout problème à la Direction ;
• Assurer l’ordre, la discipline et la sécurité (mesures Vigipirate) ;
• Vérifier les systèmes de sécurité et contrôler les accès ;
• Gérer le matériel (rangement, livraisons, remplacements) ;
• Protéger les œuvres exposées en l’absence de gardien.
• Accueillir, informer et orienter le public ;
• Distribuer les brochures d’information ;
• Assurer la gestion de la caisse pour la saison de spectacle municipale (mandataire) ;
• Faire respecter la charte d’accueil ;
• Respecter les plannings et tenir à jour le cahier de main courante.
Surveillance et sécurité :
• Ouvrir/fermer les salles (clés et alarme) ;
• Effectuer les états des lieux avec les organisateurs ;
• Signaler tout problème à la Direction ;
• Assurer l’ordre, la discipline et la sécurité (mesures Vigipirate) ;
• Vérifier les systèmes de sécurité et contrôler les accès ;
• Gérer le matériel (rangement, livraisons, remplacements) ;
• Protéger les œuvres exposées en l’absence de gardien.
Profils recherchés
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité et posséder une bonne culture générale ;
• Maîtriser les logiciels de bureautique et Internet ;
• Rédiger avec clarté et précision ;
• Se former aux dispositifs de sécurité et aux premiers secours ;
• Adopter une excellente présentation et un bon sens relationnel ;
• Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de réactivité ;
• S’adapter aux situations et gérer le stress et les priorités ;
• Faire preuve de disponibilité.
• Maîtriser les logiciels de bureautique et Internet ;
• Rédiger avec clarté et précision ;
• Se former aux dispositifs de sécurité et aux premiers secours ;
• Adopter une excellente présentation et un bon sens relationnel ;
• Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de réactivité ;
• S’adapter aux situations et gérer le stress et les priorités ;
• Faire preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.