Directeur-trice accueil collectif de mineurs
Offre n° O008251114000313
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 PLACE GAMBETTA, Nouzonville (Ardennes (08))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de son service Jeunesse, la commune de Nouzonville recrute un-une directeur-trice d’accueil collectif de mineurs (ACM). Placé-e sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du service Jeunesse et de la direction générale, l’agent assurera la responsabilité de l’accueil de loisirs périscolaire (matin et soir) et extrascolaire. Il-elle sera également en charge d’une diversité de missions dans le domaine de l’animation et devra être force de propositions pour le développement du service rendu aux habitants en matière de politique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Direction des accueils de loisirs sans hébergement
• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
- Concevoir, en lien avec les équipes et la coordinatrice du service, des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en respectant le budget dédié
- En lien avec la coordinatrice du service, assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents…)
• Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes et des règlements
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et le cas échéant, alerter les services compétents
• Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d’animation
- Assurer l’activité administrative de la structure
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Animation lors de la pause méridienne
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants à la cantine
• Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la cantine
• Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Coordination et animation du projet de Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité
• Assurer l’organisation opérationnelle du projet CLAS
• Animer les temps CLAS (aide aux devoirs le soir et temps du mercredi après-midi)
• En lien avec la coordinatrice du service, assurer l’interface avec les financeurs, évaluer le projet et établir les demandes de subventions
Développement et animation de la ludothèque municipale
• En lien avec la responsable de la médiathèque, établir et organiser la programmation de la ludothèque municipale
• Assurer l’animation de la ludothèque municipale (accueil sur flux et événementiels)
• En étroite collaboration avec la responsable de la médiathèque et la direction générale, concourir au développement de la ludothèque municipale
• Animer des projets ponctuels avec des enfants et des familles
Autres missions ponctuelles
• Etre en appui de la coordinatrice du service et de la direction générale pour l’élaboration de documents de stratégiques dans le domaine de la jeunesse
• Recherche de nouveaux financements et appui à l’établissement des demandes de subventions
• Etre force de proposition pour développer de nouveaux projets selon les besoins recensés et les orientations de l’exécutif
• Participer à des réunions, groupes de travail organisés par des partenaires et organismes institutionnels
• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
- Concevoir, en lien avec les équipes et la coordinatrice du service, des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en respectant le budget dédié
- En lien avec la coordinatrice du service, assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents…)
• Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires
- Etre garant du respect des différentes normes et des règlements
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et le cas échéant, alerter les services compétents
• Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d’animation
- Assurer l’activité administrative de la structure
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Animation lors de la pause méridienne
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants à la cantine
• Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la cantine
• Participer à l’assistance, à l’accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
• Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Coordination et animation du projet de Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité
• Assurer l’organisation opérationnelle du projet CLAS
• Animer les temps CLAS (aide aux devoirs le soir et temps du mercredi après-midi)
• En lien avec la coordinatrice du service, assurer l’interface avec les financeurs, évaluer le projet et établir les demandes de subventions
Développement et animation de la ludothèque municipale
• En lien avec la responsable de la médiathèque, établir et organiser la programmation de la ludothèque municipale
• Assurer l’animation de la ludothèque municipale (accueil sur flux et événementiels)
• En étroite collaboration avec la responsable de la médiathèque et la direction générale, concourir au développement de la ludothèque municipale
• Animer des projets ponctuels avec des enfants et des familles
Autres missions ponctuelles
• Etre en appui de la coordinatrice du service et de la direction générale pour l’élaboration de documents de stratégiques dans le domaine de la jeunesse
• Recherche de nouveaux financements et appui à l’établissement des demandes de subventions
• Etre force de proposition pour développer de nouveaux projets selon les besoins recensés et les orientations de l’exécutif
• Participer à des réunions, groupes de travail organisés par des partenaires et organismes institutionnels
Profils recherchés
Maîtrise du cadre réglementaire dans le domaine de l’enfance
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualité d’encadrement, animation et gestion de groupes
Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité, adaptation et réactivité
Travail en équipe
Sens de l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
Expérience dans des fonctions similaires exigée
BAFD validé ou en cours exigé
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps complet annualisé, amplitude horaire variable, réunions occasionnelles en soirée et samedi
• Catégorie C, grade d’adjoint d’animation
• Pénibilité physique (exposition aux bruits, station debout prolongée…)
• Gestion de la pression
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualité d’encadrement, animation et gestion de groupes
Rigueur, sens de l’organisation, disponibilité, adaptation et réactivité
Travail en équipe
Sens de l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative et de créativité
Expérience dans des fonctions similaires exigée
BAFD validé ou en cours exigé
Conditions et contraintes d’exercice
• Temps complet annualisé, amplitude horaire variable, réunions occasionnelles en soirée et samedi
• Catégorie C, grade d’adjoint d’animation
• Pénibilité physique (exposition aux bruits, station debout prolongée…)
• Gestion de la pression
Contact et modalités de candidature
Contact
0324538030
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Adresse de l'employeur
NOUZONVILLE
>21 PLACE GAMBETTA
08700 NOUZONVILLE
>21 PLACE GAMBETTA
08700 NOUZONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.