Facilitateur de la vie économique
Offre n° O009251117000783
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place du souvenir français, Saverdun (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en referenche au grade + rifssep
Descriptif de l'emploi
La commune de Saverdun, près de 5 000 habitants, située dans la plaine ariégeoise, s’attache à accompagner les associations et les acteurs économiques de son territoire.
Si cette action publique contribue à la vitalité de la commune et à son rayonnement, elle bénéficie surtout au maintien d’un lien social primordial. Elle s’inscrit dans une démarche plus globale d’ingénierie du lien social, de la santé par le sport et la culture et de la préservation du centre-ville.
La personne qui sera recrutée à ce poste poursuivra une double mission :
- Celle de faciliter, de coordonner et développer les initiatives locales (des associations, commerçants de proximité…) visant à soutenir la vie sportive, sociale, culture et économique. Il ou elle contribuera à renforcer l’attractivité du cœur de ville. Il ou elle contribuera à la mise en œuvre des politiques publiques de proximité et participera à la concertation entre les habitants, les associations, les commerçants et les acteurs institutionnels.
- Celle de garantir l’entretien, la sécurité et la maintenance des équipements sportifs (dont gymnase, piscine municipale, stades…). Pour la piscine, des missions d’encadrement du personnel municipal sont également prévues .
Si cette action publique contribue à la vitalité de la commune et à son rayonnement, elle bénéficie surtout au maintien d’un lien social primordial. Elle s’inscrit dans une démarche plus globale d’ingénierie du lien social, de la santé par le sport et la culture et de la préservation du centre-ville.
La personne qui sera recrutée à ce poste poursuivra une double mission :
- Celle de faciliter, de coordonner et développer les initiatives locales (des associations, commerçants de proximité…) visant à soutenir la vie sportive, sociale, culture et économique. Il ou elle contribuera à renforcer l’attractivité du cœur de ville. Il ou elle contribuera à la mise en œuvre des politiques publiques de proximité et participera à la concertation entre les habitants, les associations, les commerçants et les acteurs institutionnels.
- Celle de garantir l’entretien, la sécurité et la maintenance des équipements sportifs (dont gymnase, piscine municipale, stades…). Pour la piscine, des missions d’encadrement du personnel municipal sont également prévues .
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT DE LA VIE ASSOCIATIVE & GESTION DES EQUIPEMENTS ASSOCIATIFS
- Accompagner les associations locales dans leurs projets (aide à la constitution, recherche de financements, structuration de l’association…) ;
- Gérer les demandes de subventions, suivre les conventions d’objectifs et évaluer les actions financées ;
- Animer le réseau associatif local (organisation de rencontres, formations, forums associatifs) ;
- Mettre en place des outils de communication et de valorisation du tissu associatif ;
- Instruction et suivi des s moyens (humains, techniques, salles…) mis à disposition des associations ;
- Gestion des équipements associatifs, dont les équipements sportifs tels que le gymnase, la piscine, les stades…(notamment dans le volet règlementaire, sécurité, homologation, contrôle…).
Spécificités de certaines actions :
- Pour les associations culturelles et sociales : travail en collaboration (et sous la responsabilité) de l’élu référent, et en lien étroit avec le ou la chef(fe) de service concerné
- Encadrement managérial et technique des employés municipaux rattachés à la piscine municipale. Au regard de l’activité municipale « piscine », une coordination avec l’association en charge du personnel MNS pourra être nécessaire. Le contrôle des activités municipales sera également demandé.
ACCOMPAGNEMEMENT DE LA VIE ECONOMIQUE DE PROXIMITE
- Coordonner les actions favorisant l’attractivité du centre-ville (événements, partenariats, animations saisonnières).
- Rechercher et soutenir les initiatives économiques et sociales locales en lien avec les commerçants, associations et habitants.
- Participer à la stratégie de redynamisation urbaine en lien avec les élus et services municipaux
MISSIONS TRANSVERSALES
- Selon les actions, soit piloter soit accompagner des projets transversaux locaux qui favorisent le lien social ;
- Construction et suivi du budget de son service
- Assurer la veille sociale, associative et territoriale pour anticiper les besoins émergents
- Coordination des mises à disposition de salle et du matériel,
- Contrôle des manifestations (commission interne de sécurité)
- Encadrement d’agents travaillant à la piscine municipale,
- Participation aux réunions de services et Comités de Direction internes à la commune
- Accompagner les associations locales dans leurs projets (aide à la constitution, recherche de financements, structuration de l’association…) ;
- Gérer les demandes de subventions, suivre les conventions d’objectifs et évaluer les actions financées ;
- Animer le réseau associatif local (organisation de rencontres, formations, forums associatifs) ;
- Mettre en place des outils de communication et de valorisation du tissu associatif ;
- Instruction et suivi des s moyens (humains, techniques, salles…) mis à disposition des associations ;
- Gestion des équipements associatifs, dont les équipements sportifs tels que le gymnase, la piscine, les stades…(notamment dans le volet règlementaire, sécurité, homologation, contrôle…).
Spécificités de certaines actions :
- Pour les associations culturelles et sociales : travail en collaboration (et sous la responsabilité) de l’élu référent, et en lien étroit avec le ou la chef(fe) de service concerné
- Encadrement managérial et technique des employés municipaux rattachés à la piscine municipale. Au regard de l’activité municipale « piscine », une coordination avec l’association en charge du personnel MNS pourra être nécessaire. Le contrôle des activités municipales sera également demandé.
ACCOMPAGNEMEMENT DE LA VIE ECONOMIQUE DE PROXIMITE
- Coordonner les actions favorisant l’attractivité du centre-ville (événements, partenariats, animations saisonnières).
- Rechercher et soutenir les initiatives économiques et sociales locales en lien avec les commerçants, associations et habitants.
- Participer à la stratégie de redynamisation urbaine en lien avec les élus et services municipaux
MISSIONS TRANSVERSALES
- Selon les actions, soit piloter soit accompagner des projets transversaux locaux qui favorisent le lien social ;
- Construction et suivi du budget de son service
- Assurer la veille sociale, associative et territoriale pour anticiper les besoins émergents
- Coordination des mises à disposition de salle et du matériel,
- Contrôle des manifestations (commission interne de sécurité)
- Encadrement d’agents travaillant à la piscine municipale,
- Participation aux réunions de services et Comités de Direction internes à la commune
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif.
- Maîtrise de la conduite de projets (diagnostic, plan d’action, évaluation, gestion d’un budget).
- Expérience managériale (entretiens professionnels annuels, planification du travail et des horaires de travail, gestion des conflits..),
- Capacités en animation de réseaux ,
- Bonne connaissance des dispositifs de financement publics.
Compétences relationnelles :
- Sens du partenariat et du travail en transversalité.
- Aptitude à la médiation et à la communication.
- Esprit d’initiative, créativité et diplomatie.
- Rigueur,
- Capacités rédactionnelles et d’analyse.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu d’exercice : Centre-ville _ déplacements au sein de la commune
- Moyens : matériel bureautique
- Contraintes spécifiques : Disponibilité possible en soirée et week-ends lors d’événements publics
- Encadrement d’autres agents
PROFIL RECHERCHE
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets associatifs et dans la gestion des équipements sportifs,
- Maîtrise des outils de communication, de gestion de projets
- Bonne connaissances du fonctionnement (organisationnel et juridique) des communes
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du monde associatif.
- Maîtrise de la conduite de projets (diagnostic, plan d’action, évaluation, gestion d’un budget).
- Expérience managériale (entretiens professionnels annuels, planification du travail et des horaires de travail, gestion des conflits..),
- Capacités en animation de réseaux ,
- Bonne connaissance des dispositifs de financement publics.
Compétences relationnelles :
- Sens du partenariat et du travail en transversalité.
- Aptitude à la médiation et à la communication.
- Esprit d’initiative, créativité et diplomatie.
- Rigueur,
- Capacités rédactionnelles et d’analyse.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu d’exercice : Centre-ville _ déplacements au sein de la commune
- Moyens : matériel bureautique
- Contraintes spécifiques : Disponibilité possible en soirée et week-ends lors d’événements publics
- Encadrement d’autres agents
PROFIL RECHERCHE
- Expérience souhaitée dans la coordination de projets associatifs et dans la gestion des équipements sportifs,
- Maîtrise des outils de communication, de gestion de projets
- Bonne connaissances du fonctionnement (organisationnel et juridique) des communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0561603031
Informations complémentaires
Envoyer candidature ( lettre de motivation + CV), dernier arrêté de situation par email à : severinelima.rh@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.