Policier municipal (h/f)

Offre n° O009251125001488
Publiée le 25/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 AVENUE VICTOR PILHES, Tarascon-sur-Ariège (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
INDICIAIRE + ISFE
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
La police administrative générale a pour but de prévenir les troubles à l’ordre public. Elle a un but préventif. Les missions de police administratives des policiers municipaux sont régies par l’article L. 2212-2 du Code général des collectivités territoriales.
Dans le cadre de leurs activités de police administrative, les policiers municipaux sont sous la direction du Maire et le contrôle du Préfet.
Les policiers municipaux ont également des missions de police judiciaire sur le territoire de la commune. Les pouvoirs de police judiciaire attribués aux agents de la police municipale sont prévus dans l’article L 511-1 al. 2 et suivants du Code de la sécurité intérieure.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police administrative
- Assure la médiation et la prévention de la délinquance
- Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
- Régule le stationnement
- Gère les foules lors de manifestations
- Gère les objets trouvés
- Assure la capture de chiens errants
- Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention

Missions de police judiciaire
- Veille au respect des arrêtés de police du maire et de constat par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés.
- Verbalise les contraventions au livre VI du Code pénal : divagation d’animaux dangereux, bruits ou tapages injurieux ou nocturnes, abandon d’ordures et de déchets…
- Constate l’occupation en réunion des espaces communs des toits des immeubles collectifs (art L126-3 du Code de la construction et de l’habitation.
- Procède à l’inspection visuelle de bagages et, avec le consentement de leur propriétaire, à leur fouille lorsque l’agent est affecté à la sécurisation d’une manifestation publique ou d’un bâtiment communal.
- Verbalise les propriétaires de chiens dangereux qui ne sont pas en règle (non-déclaration de l’animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural…).
- Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
RELATIONS INTERNES
- Collabore avec les agents de la collectivité
- Échange des informations avec l’Autorité Territoriale

RELATIONS EXTERNES
- Relations quotidiennes avec les usagers
- Collaboration avec les forces de l’ordre (gendarmerie)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)

APTITUDES LIÉES AU POSTE
- Respects des instructions et des orientations fixées par le Maire
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Loyauté
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
- Grande maîtrise émotionnelle
- Adaptabilité

SAVOIR ÊTRE
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de soi
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0534098888
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre par courrier à Monsieur le Mairie Mairie Service Ressources
Humaines, 24 Avenue Victor Pilhes 09400 Tarascon sur Ariège
ou par mail à : mairie@mairie-tarascon.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TARASCON SUR ARIEGE
>30 AVENUE VICTOR PILHES
09400 TARASCON-SUR-ARIEGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.