Agent entretien locaux
Offre n° O009251126001380
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, L'Hospitalet-près-l'Andorre (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h38 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (Département de l’Ariège) recrute un agent d’entretien chargé de propreté des locaux scolaires de l’Hospitalet (H/F)
Catégorie C (Adjoint technique)
Temps non complet : 09,63/35°
Descriptif de l’emploi
La Communauté de Communes recherche un agent d’entretien chargé de la propreté des locaux de l’école de L’Hospitalet-près-l’Andorre – poste à temps non complet– 09,63/35° annualisées.
Catégorie C (Adjoint technique)
Temps non complet : 09,63/35°
Descriptif de l’emploi
La Communauté de Communes recherche un agent d’entretien chargé de la propreté des locaux de l’école de L’Hospitalet-près-l’Andorre – poste à temps non complet– 09,63/35° annualisées.
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) sous l’autorité de la cheffe de service en charge des services périscolaires et extrascolaires, de la gestion du service des écoles et des activités d’entretien et de ménage des locaux, vous assurerez dans le respect des normes d’hygiène :
- l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux scolaires de L’Hospitalet-près-l’Andorre (nettoyage sols, mobilier, sanitaires….).
- l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- le tri et l’évacuation des déchets courants
- la gestion des stocks
Vous serez garant des plans d’hygiène des locaux
Spécificités et contraintes du poste
- Polyvalence
- horaires décalés liés aux interventions en dehors des heures de travail des usagers, aux jours de fréquentation des locaux et des horaires d’accueil des enfants.
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Contacts réguliers auprès des enfants
- Emploi du temps morcelé sur la journée
- l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux scolaires de L’Hospitalet-près-l’Andorre (nettoyage sols, mobilier, sanitaires….).
- l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- le tri et l’évacuation des déchets courants
- la gestion des stocks
Vous serez garant des plans d’hygiène des locaux
Spécificités et contraintes du poste
- Polyvalence
- horaires décalés liés aux interventions en dehors des heures de travail des usagers, aux jours de fréquentation des locaux et des horaires d’accueil des enfants.
- Travail isolé
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Contacts réguliers auprès des enfants
- Emploi du temps morcelé sur la journée
Profils recherchés
- Connaissance des règles de base d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles, centres de loisirs, etc.…)
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- sens de l’organisation
- Connaissances des règles de base d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles, centres de loisirs, etc.…)
- Connaissances des règles de sécurités (utilisation de produits dangereux et utilisation de machines…)
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Notions de pourcentages, de dosage, de proportion
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les identifier
- Règles de base du tri sélectif
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout évènement particulier
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Courtoisie et politesse vis-à-vis des usagers
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Rigueur et efficacité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Etre vigilant et réactif
- Disponibilité
- Connaissance de l’environnement de la collectivité
- sens de l’organisation
- Connaissances des règles de base d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (écoles, centres de loisirs, etc.…)
- Connaissances des règles de sécurités (utilisation de produits dangereux et utilisation de machines…)
- Connaissances des gestes et postures de la manutention
- Notions de pourcentages, de dosage, de proportion
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les identifier
- Règles de base du tri sélectif
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique de tout évènement particulier
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Courtoisie et politesse vis-à-vis des usagers
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Rigueur et efficacité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Etre vigilant et réactif
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Date limite de réception des candidatures : 19 novembre 2025.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 - LUZENAC ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Date limite de réception des candidatures : 19 novembre 2025.
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 - LUZENAC ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Adresse de l'employeur
COM COM DE LA HAUTE ARIEGE
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.