Responsable maintenance bâtiments & logistique DEEJ
Offre n° O009251126001451
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route nationale 20, Luzenac (Ariège (09))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Ariège (CCHA) Département de l'Ariège
Recrute un(e) Responsable maintenance des bâtiments et logistique Direction Education Enfance et Jeunesse (H/F)
Catégorie B (technicien territorial)
par voie de mutation, recrutement direct, éventuellement par voie contractuelle
Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées
- Formation universitaire et professionnelle en bâtiment souhaitée
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux
- Connaissances en matière de commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique (internet, correspondance électronique, environnement Windows en particulier Excel)
Lieu de travail : Siège de la CCHA : 13 RN 20 à LUZENAC – 09250
Type emploi : emploi permanent – création d’emploi
Recrute un(e) Responsable maintenance des bâtiments et logistique Direction Education Enfance et Jeunesse (H/F)
Catégorie B (technicien territorial)
par voie de mutation, recrutement direct, éventuellement par voie contractuelle
Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées
- Formation universitaire et professionnelle en bâtiment souhaitée
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux
- Connaissances en matière de commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique (internet, correspondance électronique, environnement Windows en particulier Excel)
Lieu de travail : Siège de la CCHA : 13 RN 20 à LUZENAC – 09250
Type emploi : emploi permanent – création d’emploi
Missions / conditions d'exercice
Positionné sous l’autorité du Directeur Education Enfance Jeunesse , en lien fonctionnel avec les cheffes de services, assurer la gestion technique et administrative :
- de la maintenance des bâtiments et des équipements accueillant les services des crèches, des centres de loisirs, des écoles et de la restauration collective
- Gestion et suivi des contrats d'entretien et de maintenance, compris les relations contractuelles avec les prestataires de service et les interventions de ces derniers,
- Gestion des interventions techniques à réaliser en interne par le service technique de la CCHA ou par des prestataires de service,
- Contrôle des prestations et des interventions, visa des factures correspondantes,
- L’Assistance, en lien avec commande publique, dans la conception des cahiers des charges sur les projets de construction ou de rénovation lourde et du suivi des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments de la Direction Education Enfance Jeunesse
- Gestion administrative et financière des moyens logistiques et bâtimentaires de la Direction Education Enfance Jeunesse
- Elaboration des budgets prévisionnels d’investissements annuels en lien avec les services et structures (bâtiments, matériels)
- Mise en œuvre et suivi budgétaire des investissements votés ou validés (devis, commande, suivi, livraison, visa)
- Du suivi du matériel informatique (hors imprimantes/copieur marché CCHA Service Technique) des écoles (investissement en matériel, gestion maintenance et suivi tickets incidents)
- des plans d'hygiène des locaux accueillant les services des crèches, des centres de loisirs, des écoles et de la restauration collective
- Validation des plans d’hygiène proposés par les prestataires et des protocoles en découlant
- Achat des produits d’entretien, visa des factures en découlant, suivi budgétaire
- Recueil et archivage des fiche de sécurité
- de la gestion de l’utilisation des minibus affectés à la Direction Education Enfance Jeunesse :
- Elaboration et suivi du planning de réservations
- Suivi des véhicules avec les référents & services CCHA
- Instruction des demandes de prêts, élaboration et suivi des conventions
Spécificités et contraintes du poste
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées
- Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service
- Jours de travail dans la semaine :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
- Horaires de travail : à définir en fonction des nécessités de service
- Travail en autonomie, travail en équipe
- Travail en contact avec des intervenants extérieurs
- Travail en contact avec la direction et les services supports de la CCHA
- Travail en contact avec des intervenants extérieurs et les fournisseurs
- Des déplacements sur les différents sites sont prévus régulièrement
- de la maintenance des bâtiments et des équipements accueillant les services des crèches, des centres de loisirs, des écoles et de la restauration collective
- Gestion et suivi des contrats d'entretien et de maintenance, compris les relations contractuelles avec les prestataires de service et les interventions de ces derniers,
- Gestion des interventions techniques à réaliser en interne par le service technique de la CCHA ou par des prestataires de service,
- Contrôle des prestations et des interventions, visa des factures correspondantes,
- L’Assistance, en lien avec commande publique, dans la conception des cahiers des charges sur les projets de construction ou de rénovation lourde et du suivi des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments de la Direction Education Enfance Jeunesse
- Gestion administrative et financière des moyens logistiques et bâtimentaires de la Direction Education Enfance Jeunesse
- Elaboration des budgets prévisionnels d’investissements annuels en lien avec les services et structures (bâtiments, matériels)
- Mise en œuvre et suivi budgétaire des investissements votés ou validés (devis, commande, suivi, livraison, visa)
- Du suivi du matériel informatique (hors imprimantes/copieur marché CCHA Service Technique) des écoles (investissement en matériel, gestion maintenance et suivi tickets incidents)
- des plans d'hygiène des locaux accueillant les services des crèches, des centres de loisirs, des écoles et de la restauration collective
- Validation des plans d’hygiène proposés par les prestataires et des protocoles en découlant
- Achat des produits d’entretien, visa des factures en découlant, suivi budgétaire
- Recueil et archivage des fiche de sécurité
- de la gestion de l’utilisation des minibus affectés à la Direction Education Enfance Jeunesse :
- Elaboration et suivi du planning de réservations
- Suivi des véhicules avec les référents & services CCHA
- Instruction des demandes de prêts, élaboration et suivi des conventions
Spécificités et contraintes du poste
- Temps complet 35 heures hebdomadaires annualisées
- Absences autorisées (congés annuels) en fonction des nécessités de service
- Jours de travail dans la semaine :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
- Horaires de travail : à définir en fonction des nécessités de service
- Travail en autonomie, travail en équipe
- Travail en contact avec des intervenants extérieurs
- Travail en contact avec la direction et les services supports de la CCHA
- Travail en contact avec des intervenants extérieurs et les fournisseurs
- Des déplacements sur les différents sites sont prévus régulièrement
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances en bâtiment
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux
- Connaissances en matière de commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique (internet, correspondance électronique, environnement Windows en particulier Excel)
- Gestion des effectifs, des stocks, de la passation de commandes
Savoir faire
- Travailler en autonomie.
- Relationnel avec les cheffes de service et les équipes opérationnelles pluridisciplinaires
- Relationnel avec les prestataires de service
Savoir être
- Esprit de méthode et de rigueur
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du relationnel et du service public
- Ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ...
- Connaissances en bâtiment
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux
- Connaissances en matière de commande publique
- Maîtrise de l'outil informatique (internet, correspondance électronique, environnement Windows en particulier Excel)
- Gestion des effectifs, des stocks, de la passation de commandes
Savoir faire
- Travailler en autonomie.
- Relationnel avec les cheffes de service et les équipes opérationnelles pluridisciplinaires
- Relationnel avec les prestataires de service
Savoir être
- Esprit de méthode et de rigueur
- Reporting auprès du supérieur hiérarchique
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens du relationnel et du service public
- Ponctualité et de disponibilité en fonction des besoins
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve,
- Respect de la hiérarchie, des intervenants extérieurs et des autres agents ...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions :
- Rémunération statutaire (catégorie B) + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- temps complet annualisé
- Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- copie du diplôme en lien avec le poste
- Date limite de réception des candidatures : 22/12/2025 à 12h00
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 LUZENAC ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
poste à pourvoir au 01 mars 2026
- Rémunération statutaire (catégorie B) + régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
- temps complet annualisé
- Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique
- copie du diplôme en lien avec le poste
- Date limite de réception des candidatures : 22/12/2025 à 12h00
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège – 13 RN 20 – 09250 LUZENAC ou par mail à l’adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
poste à pourvoir au 01 mars 2026
Adresse de l'employeur
COM COM DE LA HAUTE ARIEGE
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
>13 Route nationale 20
09250 LUZENAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.