Il (elle) est sous la responsabilité de l'encadrement soignante de l'IDE.
Il (elle) travaille en collaboration avec les IDE, les agents hôteliers, les autres membres de l'équipe.

1. Participation aux soins :
- Participe au projet de soin individualisé du résident ;
- Participe à l'évaluation de l'autonomie du patient ;
- Contribue au maintien de l'autonomie en faisant participer le patient, en fonction de ses possibilités, aux actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à l'habillage, aux soins d'hygiène, à la marche,...) ;
- Utilise les ressources du service sur le plan humain et matériel ;
- Compense les difficultés du patient ;
- Dispense des soins d'hygiène (toilette, douches, shampooing, changes,...) ;
- Assure le confort et la sécurité en installant des moyens matériels adaptés (sonnette d'appel, bip, barrières de lit sur prescription médicale...).
2. Participation à l'alimentation et l'hydratation :
- Installe confortablement les patients ;
- Aide aux choix en fonction des goûts, du régime particulier... ;
- Distribue le repas ;
- Incite la personne à s'alimenter si nécessaire ;
- Aide ou fait manger le résident en respectant son rythme ;
- Contrôle les quantités absorbées et en informe l'IDE ;
- Veille à entretenir une hydratation adaptée ;
- Participe à la mise en place si nécessaire d'une fiche de surveillance hydrique et alimentaire. - Peut être amené, uniquement en cas de nécessité de service, à réaliser le nettoyage de la vaisselle en cuisine.
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Présentée au C.T le 07 septembre 2016 et validée en C.A.
3. Participation à la surveillance des différents paramètres :
- Surveille la fréquence et l'aspect des selles, des urines ;
- Applique les protocoles mis en place ;
- Signale les épisodes particuliers (constipation, diarrhée...)
4. Hygiène des locaux :
- Maîtrise les protocoles d'entretien des locaux et du matériel ; - Assure l'hygiène des chambres, et des sanitaires et de toutes surfaces (le professionnel sera amené à réaliser l'entretien des locaux si les besoins de service le nécessitent. Ce point est systématiquement abordé dans le cadre de la gestion des plannings par le chef de service. L'information est précisée soit oralement soit inscrite sur le planning) ;
- Évacue des déchets en respectant les règles ;
- Nettoie, décontamine et range les offices, matériel et fauteuil roulant.
5. Savoir être et Savoir-faire:
- A le sens des relations humaines et est à l'écoute du résident et de ses besoins.
- Respecte la personne.
- Est le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels.
- Accueille l'entourage de la personne.
- Recueille et transmet les informations à l'équipe pluridisciplinaire.
- Sait identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée ; apprécier son état de santé notamment lors d'une situation d'urgence.
- Participe aux différentes réunions de l'établissement.
- Assure le suivi du projet individuel.
- A le sens de la responsabilité professionnelle (respect du secret professionnel, obligation de discrétion, connaît ses droits et devoirs...).
- Encadre et participe à l'évaluation des stagiaires et élèves aide-soignant (es).
- Effectue des transmissions ciblées écrites sur le logiciel de soins
- Participe aux transmissions orales
- Renseigne le dossier de soins informatisé.

Diplôme d'état d'aide-soignant