Adjoint technique

Offre n° O010260609001230
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BREVONNES, Neuville-sur-Seine (Aube (10))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
16 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Réaliser des interventions techniques de la commune
Gérer le matériel et l’outillage…
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des espaces verts
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention

Contrat de 2 semaines pour un remplacement de congés
Poste basé à NEUVILLE SUR SEINE
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Effectuer la tonte des espaces verts
Entretenir les massifs et les bacs de fleurs
Arroser les massifs de la commune
Divers travaux d'entretien sur la commune
Port de matériels légers en lien avec l’activité (chaussures de sécurité, gants, lunettes de protection)
Profils recherchés
Poste basé à Neuville sur Seine
Vos savoirs être :
Rigueur
Ponctualité
Autonomie
Sens de l'organisation
Sens du Service
Expérience exigée

Permis de conduire en cours de validité - CACES

Contact et modalités de candidature

Contact
0325735801
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à : interim@cdg10.fr
Ou
de contacter le service intérim territorial du centre de gestion au 03.25.73.58.01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.