Agent polyvalent
Offre n° O011250715000402
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Gare, Névian (Aude)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission au sein de la Collectivité, l'agent devra faire preuve de polyvalence au sein des différents services.
En effet, il sera en charge:
- d'assurer l'entretien ménager des bâtiments communaux,
- d'accueillir et de surveiller les enfants durant le temps périscolaire (cantine, garderie).
En effet, il sera en charge:
- d'assurer l'entretien ménager des bâtiments communaux,
- d'accueillir et de surveiller les enfants durant le temps périscolaire (cantine, garderie).
Missions / conditions d'exercice
- Mission de polyvalence au sein des différents services.
- Assurer l'entretien ménager des bâtiments communaux.
- Accueillir et surveiller les enfants durant le temps périscolaire (cantine, garderie).
Pour la cantine:
- Assurer le lien entre le service de portage des repas et la cuisine,
- Préparer et chauffer les plats,
- Dresser les tables,
- Accueillir et surveiller les enfants,
- Service des repas aux enfants,
- Nettoyage de la vaisselle, de la cuisine, du réfectoire et du matériel.
Pour la garderie:
- Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires,
- Assurer l'animation,
- Mise en place d'activités,
- Assurer le lien avec les familles.
Le travail sur le temps périscolaire est réalisé en équipe: L'agent devra être capable de remplacer ses collègues de travail sur chacun des postes précités.
- Assurer l'entretien ménager des bâtiments communaux.
- Accueillir et surveiller les enfants durant le temps périscolaire (cantine, garderie).
Pour la cantine:
- Assurer le lien entre le service de portage des repas et la cuisine,
- Préparer et chauffer les plats,
- Dresser les tables,
- Accueillir et surveiller les enfants,
- Service des repas aux enfants,
- Nettoyage de la vaisselle, de la cuisine, du réfectoire et du matériel.
Pour la garderie:
- Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires,
- Assurer l'animation,
- Mise en place d'activités,
- Assurer le lien avec les familles.
Le travail sur le temps périscolaire est réalisé en équipe: L'agent devra être capable de remplacer ses collègues de travail sur chacun des postes précités.
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Règles d'hygiène,
- Techniques de jeux et d'activités, matériels utilisés par les enfants,
- Etre polyvalent.
SAVOIR FAIRE:
- Respecter les consignes d'utilisation du matériel,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Avoir le sens du travail en équipe.
SAVOIR ETRE:
- Organisation, autonomie et discrétion,
- Ecoute, communication et patience.
Relations fonctionnelles:
Internes: avec sa hiérarchie et l'équipe
Externes: avec les usagers
- Règles d'hygiène,
- Techniques de jeux et d'activités, matériels utilisés par les enfants,
- Etre polyvalent.
SAVOIR FAIRE:
- Respecter les consignes d'utilisation du matériel,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Avoir le sens du travail en équipe.
SAVOIR ETRE:
- Organisation, autonomie et discrétion,
- Ecoute, communication et patience.
Relations fonctionnelles:
Internes: avec sa hiérarchie et l'équipe
Externes: avec les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0468936055
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail:
secretariat@mairienevian.fr
ou par courrier:
Hôtel de Ville
13, Avenue de la Gare
11200 NEVIAN
secretariat@mairienevian.fr
ou par courrier:
Hôtel de Ville
13, Avenue de la Gare
11200 NEVIAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.