Auxiliaire de puériculture - CDD de remplacement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012230401009028
Publiée le 05/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Comtal Lot et Truyère
18 bis rue Marcel Lautard
12500 Espalion
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 80 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.

La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gages
Poste à pourvoir le
05/06/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice des micro-crèches de Gages Lioujas, vous occuperez les fonctions d'auxiliaire de puériculture au sein d'un établissement accueillant 10 enfants.

Missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants et créer un climat de confiance et de sécurité autour d'eux,
- Participer à l'élaboration des projets de la structure,
- Organiser et mettre en place en lien avec l' Educatrice Jeune Enfant les activités d'éveil et l'aménagement du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et Relation avec les familles :
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Recueillir les infos (santé, comportement, traitement, départ...)
- Transmettre les infos concernant la journée de l'enfant, le soir.
- Rôle de prévention, d'info et conseil concernant la diététique, l'hygiène, le sommeil....
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie de la collectivité par un accueil progressif.

Soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil) :
- Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaires,
- Rester vigilant sur l'état général de l'enfant,
- Organiser et donner les repas, les goûters...
- Stériliser, préparer et donner les biberons
- Accompagner l'endormissement
- Surveiller les temps de sieste,
- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité
- Assurer l'entretien du petit matériel et du linge.

Activités et Eveil :
- Organiser seule ou en collaboration avec l'Educatrice de Jeunes Enfants les activités en fonction de l'âge, du moment de la journée et du projet pédagogique,
- Prendre en charge un groupe d'enfant
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade..)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant.

Travail d'équipe :
- Transmettre les infos concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure
- Participer aux réunions
- Réfléchir en équipe sur les principes de travail.
Profils recherchés
Diplômes et titres requis : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Expérience sur un poste similaire.
Savoir-faire/savoir :
- Connaître le jeune enfant.
- Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites.
- Accueillir l'enfant dans la structure et s'adapter à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques.
- Respecter les règles d'hygiène et les protocoles internes à la structure.
- Être attentif(ve) à l'environnement de l'enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être.
- Assurer les transmissions aux parents et à l'équipe.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Rendre compte et alerter : savoir retransmettre des informations ou des questionnements auprès de son équipe et de la direction.
- Discerner les priorités et faire face à l'urgence.
- Favoriser la mise en place et le maintien d'une bonne sécurité affective.
Savoir-être :
- Être professionnelle et respectueuse avec les enfants, leur famille et ses collègues.
- Faire preuve de juste distance avec l'enfant et sa famille.
- Être discrète et savoir verbaliser auprès de ses pairs.
- Être à l'écoute des parents.
- Avoir un langage et une attitude adaptés en fonction de l'âge des enfants.
- Être bienveillant(e) avec l'enfant et sa famille.
- Respecter le secret professionnel.
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.

Contact

Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM ) sont à adresser au plus tard le 4 juin 2023 :
Par courrier : M. le Président – service RH - 18 bis avenue Marcel Lautard - 12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.