Apprenti(e) chargé de mission
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Offre n° O013230501045137
Publiée le 23/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AIX-EN-PROVENCE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation Enfance Petite Enfance et sous l'encadrement du maître
d'apprentissage, l'apprenti(e) chargé(e) de mission, participe à la définition des projets
éducatifs/périscolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire et en cohérence avec les demandes
issues du terrain (des écoles et des enfants).
d'apprentissage, l'apprenti(e) chargé(e) de mission, participe à la définition des projets
éducatifs/périscolaires en lien avec le Projet Éducatif de Territoire et en cohérence avec les demandes
issues du terrain (des écoles et des enfants).
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à la définition des actions éducatives, au développement des partenariats en matière
d'animations éducatives, à la gestion et au déploiement d'outils de suivi et d'évaluation en :
- Proposant des dispositifs périscolaires et en assurant la coordination des activités sur les temps
périscolaires grâce aux outils de suivi déployés (tableaux de bord, bilan...).
- Établissant des questionnaires quantitatifs et qualitatifs à l'attention des enfants et des référents de
secteurs, afin de collecter des données.
- Analysant les effets de ces activités, leur cohérence avec les attendus en lien avec les référents de
secteurs, afin d'en synthétiser les résultats et de formuler des préconisations.
- Élaborant une cartographie de l'ensemble des projets dans les écoles.
d'animations éducatives, à la gestion et au déploiement d'outils de suivi et d'évaluation en :
- Proposant des dispositifs périscolaires et en assurant la coordination des activités sur les temps
périscolaires grâce aux outils de suivi déployés (tableaux de bord, bilan...).
- Établissant des questionnaires quantitatifs et qualitatifs à l'attention des enfants et des référents de
secteurs, afin de collecter des données.
- Analysant les effets de ces activités, leur cohérence avec les attendus en lien avec les référents de
secteurs, afin d'en synthétiser les résultats et de formuler des préconisations.
- Élaborant une cartographie de l'ensemble des projets dans les écoles.
Profils recherchés
Vous participez à la définition des actions éducatives, au développement des partenariats en matière
d'animations éducatives, à la gestion et au déploiement d'outils de suivi et d'évaluation en :
- Proposant des dispositifs périscolaires et en assurant la coordination des activités sur les temps
périscolaires grâce aux outils de suivi déployés (tableaux de bord, bilan...).
- Établissant des questionnaires quantitatifs et qualitatifs à l'attention des enfants et des référents de
secteurs, afin de collecter des données.
- Analysant les effets de ces activités, leur cohérence avec les attendus en lien avec les référents de
secteurs, afin d'en synthétiser les résultats et de formuler des préconisations.
- Élaborant une cartographie de l'ensemble des projets dans les écoles.
d'animations éducatives, à la gestion et au déploiement d'outils de suivi et d'évaluation en :
- Proposant des dispositifs périscolaires et en assurant la coordination des activités sur les temps
périscolaires grâce aux outils de suivi déployés (tableaux de bord, bilan...).
- Établissant des questionnaires quantitatifs et qualitatifs à l'attention des enfants et des référents de
secteurs, afin de collecter des données.
- Analysant les effets de ces activités, leur cohérence avec les attendus en lien avec les référents de
secteurs, afin d'en synthétiser les résultats et de formuler des préconisations.
- Élaborant une cartographie de l'ensemble des projets dans les écoles.
Contact
Contact
0442919305
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV), avant le 31 mai 2023, à :
Par courrier :
MAIRIE AIX EN PROVENCE
DGAS RESSOURCES HUMAINES & NUMERIQUE
Département Ressources Humaines
Direction Recrutement & Développement
des Compétences
Service Recrutement Mobilité Interne et GPEEC
8 rue du 4 septembre
13100 AIX EN R PROVENCE
Par mail :
Recrutement1@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires :
Mme Sandrine ROUSSEAU, Directrice Éducation Enfance Petite Enfance 04 42 91 89 21
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement 04 42 91 93 0
Par courrier :
MAIRIE AIX EN PROVENCE
DGAS RESSOURCES HUMAINES & NUMERIQUE
Département Ressources Humaines
Direction Recrutement & Développement
des Compétences
Service Recrutement Mobilité Interne et GPEEC
8 rue du 4 septembre
13100 AIX EN R PROVENCE
Par mail :
Recrutement1@mairie-aixenprovence.fr
Informations complémentaires :
Mme Sandrine ROUSSEAU, Directrice Éducation Enfance Petite Enfance 04 42 91 89 21
Mme Juliette LEMAN, Gestionnaire du recrutement 04 42 91 93 0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.