Chargé de mission RH Maintien dans l'emploi F/H
Offre n° O013250915000393
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au travail, vous serez en charge d’accompagner les agents en situation d’inaptitude, d’informer les directions des dispositifs mis en œuvre pour maintenir les agents dans l’emploi, de réaliser des documents de suivi.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au travail, vous serez en charge d’accompagner les agents en situation d’inaptitude, d’informer les directions des dispositifs mis en œuvre pour maintenir les agents dans l’emploi, de réaliser des documents de suivi.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents ; identification des freins éventuels à la reprise de l’activité professionnelle ; identifier les ressources mobilisables.
Concevoir un plan d’action.
Accompagner les agents dans l’élaboration d’un projet professionnel.
Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d’inaptitude sur une zone géographique : proposer des scénarios pour les cas prioritaires.
Animer ou participer aux projets permettant de favoriser le maintien dans l’emploi
Elaborer et suivre les indicateurs d’activités de la zone géographique.
Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents ; identification des freins éventuels à la reprise de l’activité professionnelle ; identifier les ressources mobilisables.
Concevoir un plan d’action.
Accompagner les agents dans l’élaboration d’un projet professionnel.
Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d’inaptitude sur une zone géographique : proposer des scénarios pour les cas prioritaires.
Animer ou participer aux projets permettant de favoriser le maintien dans l’emploi
Elaborer et suivre les indicateurs d’activités de la zone géographique.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d’un BAC+3, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les instances médicales, les dispositifs en matière de formation professionnelle.
Vous savez conduire des entretiens collectifs et/ou individuels, évaluer la faisabilité d’un projet.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public, du respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’empathie, de bonnes compétences de communication.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez conduire des entretiens collectifs et/ou individuels, évaluer la faisabilité d’un projet.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public, du respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’empathie, de bonnes compétences de communication.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux candidats contractuels basé à la Tour la Marseillaise.
Déplacements fréquents.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux candidats contractuels basé à la Tour la Marseillaise.
Déplacements fréquents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.