Chef(fe) d’Équipe des Agents d’Intervention du SAMU Social (H/F)
Offre n° O013251112000424
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de magallon, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
En tant que Direction opérationnelle de la Direction Générale Adjointe « La ville plus Juste et Solidaire » (DGAJS), la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) est chargée de mettre en œuvre la stratégie d’action sociale de la Ville de Marseille. Elle travaille au quotidien en lien très étroit avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville. Poursuivant un objectif de développement de ses actions à destination des plus démunis, elle possède le seul SAMU Social municipal de France, ainsi qu’un Service de Collecte de dons et de gestion de bains douches municipaux. Dans le souci d’améliorer l’efficience de son action, le Service d’Interventions d’Urgence / Samu Social renforce ses équipes d’intervention, qui s’inscrivent dans une démarche de développement et de suivi de la politique municipale de veille sociale et d’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
En tant que Direction opérationnelle de la Direction Générale Adjointe « La ville plus Juste et Solidaire » (DGAJS), la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) est chargée de mettre en œuvre la stratégie d’action sociale de la Ville de Marseille. Elle travaille au quotidien en lien très étroit avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville. Poursuivant un objectif de développement de ses actions à destination des plus démunis, elle possède le seul SAMU Social municipal de France, ainsi qu’un Service de Collecte de dons et de gestion de bains douches municipaux. Dans le souci d’améliorer l’efficience de son action, le Service d’Interventions d’Urgence / Samu Social renforce ses équipes d’intervention, qui s’inscrivent dans une démarche de développement et de suivi de la politique municipale de veille sociale et d’accompagnement des personnes les plus vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Service d’Intervention d’Urgence - SAMU Social,
votre rôle consistera à :
• Assurer le management de proximité de l’équipe placée sous votre autorité : briefings et débriefings quotidiens, relai des informations RH et notes de service, maintien en capacité opérationnelle des moyens matériels mis à disposition des agent.e.s (radios embarquées, flotte de véhicules, port des EPI, etc.);
• Organiser et mettre à jour les plannings de l’équipe en veillant à appliquer la réglementation ;
• Être en capacité d’assister sur le terrain l’équipe en cas d’incident ou de missions difficiles, ou de renforcer les effectifs sur le terrain en cas de nécessité de remplacement d’un.e agent.e ;
• Procéder à la régulation des signalements reçus en identifiant et en orientant les personnes vulnérables et fragilisées, et déployer les effectifs en fonction ;
• Faire le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels ;
• Rendre compte de l’activité de l’équipe, veiller à l’application des orientations de la Direction et participer à l’animation managériale.
Vos avantages
• Horaires de travail spécifiques (nuit, astreintes, cycles particuliers) : astreintes possibles (du lundi au lundi), Cycles spécifiques à la mission : soit du lundi au vendredi (07h-14h48 + permanences le WE), soit un cycle 3-2-2-3-2-2 (14h30 – 0h30).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...).
votre rôle consistera à :
• Assurer le management de proximité de l’équipe placée sous votre autorité : briefings et débriefings quotidiens, relai des informations RH et notes de service, maintien en capacité opérationnelle des moyens matériels mis à disposition des agent.e.s (radios embarquées, flotte de véhicules, port des EPI, etc.);
• Organiser et mettre à jour les plannings de l’équipe en veillant à appliquer la réglementation ;
• Être en capacité d’assister sur le terrain l’équipe en cas d’incident ou de missions difficiles, ou de renforcer les effectifs sur le terrain en cas de nécessité de remplacement d’un.e agent.e ;
• Procéder à la régulation des signalements reçus en identifiant et en orientant les personnes vulnérables et fragilisées, et déployer les effectifs en fonction ;
• Faire le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels ;
• Rendre compte de l’activité de l’équipe, veiller à l’application des orientations de la Direction et participer à l’animation managériale.
Vos avantages
• Horaires de travail spécifiques (nuit, astreintes, cycles particuliers) : astreintes possibles (du lundi au lundi), Cycles spécifiques à la mission : soit du lundi au vendredi (07h-14h48 + permanences le WE), soit un cycle 3-2-2-3-2-2 (14h30 – 0h30).
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du permis B en cours de validité, vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’action sociale et de l’intervention auprès de publics vulnérables.
Doté(e) d'aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, rendre compte et réagir dans l'urgence.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptation et d'anticipation.
Dynamique, polyvalent(e) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre exemplarité et disposez du sens de l'intérêt général.
Rejoignez-nous !
Titulaire du permis B en cours de validité, vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’action sociale et de l’intervention auprès de publics vulnérables.
Doté(e) d'aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, rendre compte et réagir dans l'urgence.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptation et d'anticipation.
Dynamique, polyvalent(e) et disponible, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre exemplarité et disposez du sens de l'intérêt général.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
31 Boulevard de Magallon – 13015 MARSEILLE
Référence de l’offre : i 12782
31 Boulevard de Magallon – 13015 MARSEILLE
Référence de l’offre : i 12782
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.