Responsable unité exploitation bâtiments F/H

Offre n° O013251201001503
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Copernic, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Ingénierie Foncière et Patrimoniale, le responsable d'unité " exploitation bâtiment " sera en charge de gérer l'équipe de techniciens Exploitation Bâtiments, des référents Maintenance et des surveillants de travaux Maintenance. Il anime l'équipe au quotidien.

Vos missions (liste non exhaustive) :

Gérer l’équipe de techniciens au quotidien.

Répartir les demandes d’intervention aux techniciens (M0).

Organiser la réalisation de la maintenance préventive et les contrôles réglementaires.

Organiser les interventions des prestataires avec les techniciens.

Intervenir sur les sujets techniques et sécurité incendie lors des commissions de sécurité.

Mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et les suivre.

Participer aux réunions de maintenance de la métropole.

Organiser ou fait organiser les réunions d’animation de marché (suivi mensuel, trimestriel, annuel, clôture...).

Participer aux réunions ou organise les réunions.

S’assurer de l’application des procédures métropolitaines, notamment les demandes de bons de commande et la validation des factures.

Etre le garant de la bonne mise à jour des informations dans ASTECH
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un bac + 3 à 5 ou expérience équivalente / BAC ou expérience équivalente.

Ingénieurs et Techniciens territoriaux

Vous maîtrisez :

les CCAG travaux, Services / Fournitures et Prestations intellectuelles
des règles de sécurité
des outils informatiques usuels (Word sous Windows, Excel, power point, TEAMS…)
Maîtrise des logiciels de conduite d’exploitation et de suivi des consommations puis en suivi de GTB et GTC.
Maîtrise d’ASTECH
Formation et/ou expérience dans la gestion d’un patrimoine technique (chaufferies bois, installations climatiques en piscine…).
Maîtrise des techniques, des réglementations et normes associées ainsi que les procédures des marchés publics et les procédures administratives et financières des collectivités publiques
Vous saurez faire preuve de :

Rigueur , précision
Aptitude Rédactionnelle synthèse
Discrétion
Sens de l'organisation
Confidentialité
Autonome

Contact et modalités de candidature

Contact
christophe.magda@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.