Agent technique polyvalent - F/H

Offre n° O013251201001792
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Ingénierie Foncière et Patrimoniale de la DGD ADHICT, la Métropole recrute un Agent Technique Polyvalent (F/H).

Sous l’autorité du responsable de la Régie des bâtiments.

Assure dans le respect de la connaissance des règles du code du travail, des règles de l’art, les travaux neufs ou de mise en conformité sur les installations des bâtiments métropolitains pris en charge par la direction.
Intervenir pour le maintien en bon état de fonctionnement des équipements techniques des bâtiments et effectuer des travaux d’entretien dans tous les corps d’état du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Baliser et sécuriser l’environnement d’une intervention.

Effectuer les travaux courants relatifs à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, débroussaillage).

Etablir les comptes rendus d’intervention et faire un retour à la hiérarchie.

Assurer le dépannage des installations électriques et réaliser des installations neuves simples d’électricité.

Faire des travaux de mise en conformité des installations électriques.

Analyser les défauts et dysfonctionnements des installations électriques et proposer des solutions.

Nettoyer, ranger les véhicules et l’environnement de travail (atelier, bureau, salle de convivialité, vestiaires).

Participer aux réunions hebdomadaires.

Assurer l’entretien et le respect du matériel mis à disposition.

Suppléer l’équipe d’intervention rapide.

Assurer l’astreinte d’intervention.

Participer à la formation et l’accompagnement d’apprentis dans leur cursus professionnel.
Profils recherchés
Poste ouvert aux adjoints techniques territoriaux

Avoir des compétences multitechniques dans les métiers du bâtiments
Connaitre et appliquer les valeurs de la fonction publique
Connaître les règles de sécurité liées aux travaux et sait les appliquer
Connaissance techniques petit entretien/petite réparation
Assurer l'entretien et le respect du matériel mi à disposition
Conduire un véhicule ou un engin
Votre savoir être :

- Respect de la hiérarchie

- Prise d’initiative en cas d’intervention urgente et bonne gestion de l’urgence

- Autonomie dans le travail

- Esprit d’analyse et esprit d’équipe

- Qualités relationnelles

- Réactivité

- Disponibilité

Attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez nouer des relations de qualité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0491997515
Informations complémentaires
CV + LM via le lien de l'annonce

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.