ATTACHE DE PRESSE (h/f) # 688
Offre n° O013251208001183
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la communication chargé de l'information et des médias :
- Assurer la médiatisation de l'actualité du Département auprès des journalistes
- Gérer les demandes d'interviews des journalistes
- Assurer une veille médiatique pour être force de proposition
Et toute autre mission de service public correspond
ACTIVITES :
- Gestion quotidienne des relations entre la presse et la collectivité départementale
- Recueil de l'information auprès des services
- Vulgarisation et rewriting de l'information
- Rédaction des communiqués et des dossiers de presse
- Suivi de la chaîne graphique avec le studio en cas de demande de mise en page
- Elaborer et actualiser le fichier presse
- Développer son relationnel avec les journalistes lors des relances et sur le terrain
- Accompagnement et conseil auprès des élus et des services en fonction des sollicitations Analyser l'information et concevoir des outils adaptés (pressbooks...)
- Assurer une veille digitale et une revue de presse à destination du haut management
- Être force de proposition sur les sujets médiatiques au coeur de l'actualité
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes en charge de l'information et veiller à la cohérence des contenus, au respect de l'identité visuelle et de la charte éditoriale du Département
- Participer à l'élaboration des plans de communication en tenant compte de l'ensemble des aspects opérationnels de la communication, du déploiement du projet, des publics cibles et de la politique publique concernée
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur adjoint de la communication chargé de l'information et des médias :
- Assurer la médiatisation de l'actualité du Département auprès des journalistes
- Gérer les demandes d'interviews des journalistes
- Assurer une veille médiatique pour être force de proposition
Et toute autre mission de service public correspond
ACTIVITES :
- Gestion quotidienne des relations entre la presse et la collectivité départementale
- Recueil de l'information auprès des services
- Vulgarisation et rewriting de l'information
- Rédaction des communiqués et des dossiers de presse
- Suivi de la chaîne graphique avec le studio en cas de demande de mise en page
- Elaborer et actualiser le fichier presse
- Développer son relationnel avec les journalistes lors des relances et sur le terrain
- Accompagnement et conseil auprès des élus et des services en fonction des sollicitations Analyser l'information et concevoir des outils adaptés (pressbooks...)
- Assurer une veille digitale et une revue de presse à destination du haut management
- Être force de proposition sur les sujets médiatiques au coeur de l'actualité
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes en charge de l'information et veiller à la cohérence des contenus, au respect de l'identité visuelle et de la charte éditoriale du Département
- Participer à l'élaboration des plans de communication en tenant compte de l'ensemble des aspects opérationnels de la communication, du déploiement du projet, des publics cibles et de la politique publique concernée
Profils recherchés
- Bonne connaissance des collectivités et du secteur public
- Compréhension de l'ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle
- Très bon rédactionnel, esprit de synthèse. Orthographe et syntaxe irréprochables
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Curiosité et appétence pour l'actualité et les médias
- Savoir gérer son stress et prioriser les urgences en étant réactif
- Respect des deadlines et des process de validation
- Disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Compréhension de l'ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle
- Très bon rédactionnel, esprit de synthèse. Orthographe et syntaxe irréprochables
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Curiosité et appétence pour l'actualité et les médias
- Savoir gérer son stress et prioriser les urgences en étant réactif
- Respect des deadlines et des process de validation
- Disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.