Chargé de mission équipement des lycées (H/F)
Offre n° O013260603001108
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission équipement des lycées (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Mettre en œuvre les dispositifs adaptés à l'équipement mobilier, informatique ou pédagogique des lycées publics et privés de l'un des quatre secteurs géographiques du territoire régional
- Analyser et instruire les projets d'équipement des lycées en fonction de leurs spécificités
- Contribuer à l'élaboration et à l'application de politiques innovantes en faveur des lycées
Activités
- Accompagner les lycées au quotidien, en tant que l’interlocuteur privilégié, sur tous les sujets équipement (hors informatique)
- Collaborer aux réflexions préalables à l'évolution des programmes régionaux d'équipement des lycées publics et privés
- Instruire les demandes d’équipement des lycées publics et privés dans le cadre de campagnes de recensement annuelles
- Garantir le suivi administratif et financier des dotations d’équipements mobiliers, informatiques et pédagogiques des lycées publics et privés et des aides financières aux travaux d'hygiène et sécurité des lycées privés
- Accompagner la mise en œuvre des subventions et enveloppes de maîtrise d’ouvrage auprès des équipes de direction des lycées
- Participer à l'élaboration des marchés du service (rédaction des CCTP, sourcing, analyse des offres)
- Contribuer à l'exécution des marchés du service
- Collaborer à l'évolution des outils de gestion du service
- Suivre l'approvisionnement des fournitures livrées sur marchés dans les lycées ainsi que la mise en paiement des prestations réalisées
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Mettre en œuvre les dispositifs adaptés à l'équipement mobilier, informatique ou pédagogique des lycées publics et privés de l'un des quatre secteurs géographiques du territoire régional
- Analyser et instruire les projets d'équipement des lycées en fonction de leurs spécificités
- Contribuer à l'élaboration et à l'application de politiques innovantes en faveur des lycées
Activités
- Accompagner les lycées au quotidien, en tant que l’interlocuteur privilégié, sur tous les sujets équipement (hors informatique)
- Collaborer aux réflexions préalables à l'évolution des programmes régionaux d'équipement des lycées publics et privés
- Instruire les demandes d’équipement des lycées publics et privés dans le cadre de campagnes de recensement annuelles
- Garantir le suivi administratif et financier des dotations d’équipements mobiliers, informatiques et pédagogiques des lycées publics et privés et des aides financières aux travaux d'hygiène et sécurité des lycées privés
- Accompagner la mise en œuvre des subventions et enveloppes de maîtrise d’ouvrage auprès des équipes de direction des lycées
- Participer à l'élaboration des marchés du service (rédaction des CCTP, sourcing, analyse des offres)
- Contribuer à l'exécution des marchés du service
- Collaborer à l'évolution des outils de gestion du service
- Suivre l'approvisionnement des fournitures livrées sur marchés dans les lycées ainsi que la mise en paiement des prestations réalisées
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance des finances publiques et de l'achat public
- Connaissance de la Région et de ses compétences en matière d'éducation
- Connaissance des institutions et des compétences éducatives de l’Etat
- Culture technique souhaitée
Savoir faire
- Analyser les demandes d'équipements et d'aides financières des lycées
- Animer des réunions
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Piloter des projets transversaux,
- Construire des outils de gestion adaptés
- Rédiger des notes et comptes rendus
- Créer ou modifier des documents techniques ou administratifs
- Analyser, synthétiser et argumenter
- Aisance rédactionnelle
Savoir être
- Capacité de négociation et d’argumentation
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail d'équipe et en autonomie
- Force de proposition et capacité à rendre des comptes
- Ouverture et curiosité intellectuelles, sens pratique
- Méthode et rigueur
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale Bac + 3 souhaitée
Permis B obligatoire
- Connaissance des finances publiques et de l'achat public
- Connaissance de la Région et de ses compétences en matière d'éducation
- Connaissance des institutions et des compétences éducatives de l’Etat
- Culture technique souhaitée
Savoir faire
- Analyser les demandes d'équipements et d'aides financières des lycées
- Animer des réunions
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités
- Piloter des projets transversaux,
- Construire des outils de gestion adaptés
- Rédiger des notes et comptes rendus
- Créer ou modifier des documents techniques ou administratifs
- Analyser, synthétiser et argumenter
- Aisance rédactionnelle
Savoir être
- Capacité de négociation et d’argumentation
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail d'équipe et en autonomie
- Force de proposition et capacité à rendre des comptes
- Ouverture et curiosité intellectuelles, sens pratique
- Méthode et rigueur
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale Bac + 3 souhaitée
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9970 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9970 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.