Rattaché(e) à la DGA Adjointe ressources en charge des RH, vous êtes membre du comité de direction RH aux côtés du responsable de service Pilotage des Ressources Humaines et du directeur vies et accompagnements : vous pilotez la stratégie de développement de la politique de recrutement et des carrières de la Région Normandie en veillant à la diffusion de la marque employeur Région et à l'appropriation de la culture RH régionale.A cet effet, vous élaborez des scénarii prospectifs et proposez des actions en cohérence avec les enjeux, le contexte et les orientations définies par la direction générale et les élus et en assurez le déploiement opérationnel. Vous veillez notamment à accompagner l'évolution des compétences et expertises nécessaires en vue des évolutions de la digitalisation des métiers et des transferts de compétences que la Région sera amenée à intégrer durant le mandat.Vous assurez le management d'une direction de 50 agents répartis en 2 services (le service Recrutements et  emplois et le service Carrières-Rémunérations) et le pôle Gestion du temps et des frais de déplacements.Vous pilotez la gestion administrative de l'ensemble des agents du siège et des lycées :Recrutement (500 recrutements/an) ;Gestion Prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) ;Gestion de la carrière, des dossiers de retraite et de la paie (5000 à 5200 paies mensuelles)Gestion du temps et des modalités de travail (nouveau télétravail 2021), de la maladie non professionnelle, des frais de déplacements (plan régional de mobilité)Gestion des procédures disciplinaires et des contentieux.En tant que Directeur/rice Parcours de l'Agent, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines de la direction et assurez la transversalité de diffusion des informations. Vous veillez à positionner votre direction comme une direction support auprès de l'ensemble des directions opérationnelles de la Région.Vous assurez un rôle de conseil auprès des agents, des managers, de la direction générale et des élus au quotidien dans le souci constant du respect des valeurs RH régionales.Vous organisez votre direction afin de pouvoir structurer la prise en charge quotidienne des sollicitations des agents.Membre du Comité de direction Ressources Humaines rattaché à la DGA ressources et performances, vous êtes garant de l'application et de la diffusion des dispositions statutaires, législatives et réglementaires et prévenez les contentieux statutaires.