La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d'Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C'est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l'écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s'articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
La politique culturelle portée par les élus de la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie a pour ambition de faire de la culture un levier d'attractivité territoriale et d'amélioration de la qualité de vie en organisant un maillage cohérent du territoire favorisant l'accès de tous à l'offre culturelle, en privilégiant l'enfance et la jeunesse. La mise en œuvre du Plan d'Actions Culturel Territorial est la priorité fixée à la Direction de la Culture suivant le phasage et le budget décidé par les élus de la Communauté d'Agglomération: labellisation 100%EAC, soutien à la création, diffusion de proximité, mise en œuvre des droits culturels et projets de création et rénovation d'équipements; structurants : Ferme des possibles, théâtre de Lisieux, château-musée de Saint-Germain de Livet, Conservatoire à Rayonnement Départemental. Pour ce faire, la Direction de la Culture s'appuie sur 140 collaborateurs répartis sur 17 équipements; : trois musées de France, une micro-folie mobile, un théâtre à l'italienne et une salle de spectacle, un réseau des médiathèques, un Conservatoire à rayonnement Départemental et un réseau des établissements d'enseignement artistique.
Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux est l'équipement structurant en termes d'enseignement artistique et d'éducation artistique et culturelle à l'échelle de la collectivité et rayonne sur le département. Soutenu par le Ministère de la Culture (DRAC Normandie), le Conservatoire dispense les pratiques individuelles et collectives de qualité et s'est engagé dans une démarche de pédagogie de groupe. L'établissement permet également de découvrir les futurs talents : cycle d'orientation professionnelle. Il pilote différents dispositifs d'éducation artistique et culturelle sur l'ensemble du territoire, parmi lesquels les CHAM, CHAD, CHAT, orchestre à l'école, interventions musique, danse et arts plastiques à l'école, école du spectateur, (...) et il est garant de l'inclusion et de la mise en œuvre des droits culturels. Le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Lisieux constitue la tête du réseau territorial des établissements d'enseignement artistique offrant près de 50 disciplines et accueillant plus de 1700 élèves. Outre le CRD, le réseau réunit l'école d'arts plastiques de Lisieux, le centre culturel de Livarot Pays d'Auge, les écoles de musique d'Orbec et de Saint-Pierre-en-Auge, l'école de musique et d'arts plastiques de Mézidon Vallée d'Auge. L'équipe mutualisée du Conservatoire à Rayonnement Départemental et du réseau des établissements d'enseignement artistique est composée de 4 agents administratifs dédiés à l'accueil des élèves et à la scolarité, un agent technique, 72 enseignants et 3 coordonnateurs de sites au 1er janvier 2023. Cette équipe dynamique et volontaire travaille en étroite collaboration avec le pôle administratif et financier de la Direction de la Culture et les services supports de la collectivité (communication, infrastructures, DNSI, etc.).
L'année 2023-2024 sera consacrée à construire, à l'appui de l'équipe et en concertation avec les élus, les usagers et les partenaires, en bénéficiant de l'accompagnement d'un cabinet extérieur, le projet d'établissement; du CRD permettant de renouveler la demande de classement du CRD et de consolider la mise en réseau des établissements d'enseignement artistiques. Dans ce cadre et afin de répondre aux ambitions des élus communautaires en termes d'enseignement artistique, la Communauté d'Agglomération souhaite renforcer son équipe de direction mutualisée en recrutant un(e) chef(fe) de projet d'établissement pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental et son réseau des établissements d'enseignement artistique. En tant que chef(fe) de projet et par votre expertise d'encadrement pédagogique, vous avez également un rôle d'articulation entre la direction du CRD-Réseau EEA et l'équipe enseignante. A ce titre, vous êtes en charge de la cohérence du volet pédagogique du projet d'établissement et vous en assurez l'autorité fonctionnelle.

Vos missions principales sont :
Pilotage, coordination et animation de l'élaboration du projet d'établissement
Assurer l'interface avec le cabinet extérieur;
Décliner les orientations politiques dans les trois dimensions du projet; global;
Planifier les actions à mener et veiller au respect des échéances calendaires;
Superviser la concertation, la communication et l'activation du projet; comme sa mise en œuvre;
Travailler avec toutes les parties prenantes du projet: équipe administrative et pédagogique mutualisée, direction de la culture, services supports internes, élus, usagers, partenaires;
Repérer les freins ou résistances dans l'élaboration du projet qui nécessitent de réagir, de relancer les acteurs ou de modifier certains axes ou actions;
Mettre en œuvre les outils de gestion et de reporting nécessaires dans une logique de maîtrise des risques;
Élaborer les indicateurs et outils d'évaluation nécessaires au suivi du projet et à sa mise en œuvre.
En tant que chef(fe) de projet d'établissement et par votre expertise d'encadrement pédagogique, vous êtes placé à l'articulation entre la direction du CRD-Réseau EEA et l'équipe enseignante. A ce titre, vous êtes en charge de la cohérence du volet pédagogique du projet d'établissement et vous en assurez l'autorité fonctionnelle. Vous êtes garant de :
du respect du cadre fixé par la gouvernance : développement culturel de la collectivité et orientations budgétaires;
de la concertation, la communication et de l'articulation avec l'équipe pédagogique; dans une approche collective du projet d'établissement;
de la réflexion et de l'innovation pédagogique à l'appui de tous les enseignants et intervenants du réseau : pratiques collectives, pédagogie de groupe, interdisciplinarité, nouveaux chemins d'apprentissage, émergence de langages artistiques contemporains; en conformité avec les schémas pédagogiques nationaux
de l'arbitrage et des choix techniques en termes d'organisation et de règlement des études, de suivi et d'orientation des élèves ;
du maintien de la qualité de l'enseignement comme de la relation à l'usager sur l'ensemble des établissements;
du développement de projets et de collaborations structurantes, durables et transversales avec les partenaires du territoire, dans et hors les murs;
de la cohérence des programmes d'actions culturelles en lien avec le(le) coordinateur(rice) de l'EAC, de l'action culturelle et de l'inclusion.

Expérience professionnelle en matière de direction pédagogique et d'administration d'un CRD souhaitée ;
Compétences artistiques et une culture générale des disciplines ainsi que des pratiques enseignées ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité managériale et vos qualités relationnelles ;
Connaissance des textes règlementaires de l'enseignement artistique spécialisé et des dispositifs EAC ;
Connaissance des collectivités territoriales appréciée ;
Vous êtes force de proposition ;
Permis B obligatoire.