RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE MIXTE -Lycee Charles de Gaulle - 34353
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230901189650
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
13/11/2023
Date limite de candidature
19/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le lycée Charles De Gaulle est un lycée d'enseignement général qui scolarise 752 élèves dont environ 600 demi-pensionnaires. L'équipe technique est composée de 16 agents ( 1 responsable d'équipe technique, 11 agents d'entretien et de restauration, 1 agent d'accueil, 1 ouvrier de maintenance spécialisé, 1 responsable d'équipe technique restauration et 1 cuisinier).
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.
Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu.
Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.
A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
50% Responsable d'équipe technique
Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d'accueil et 9 agents d'entretien et de restauration
Organiser l'activité de maintenance et d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique
50 % ouvrier de maintenance spécialisé
Apporter une contribution technique dans les différents champs d'intervention
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision
Assurer la fonction d'assistant prévention
Missions complémentaires : suivi du magasinage des produits d'entretien
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution)
Participer à la gestion des commandes
Participer à l'inventaire en lien avec l'adjoint gestionnaire
Assurer l'entretien du magasin et de ses abords
Encadrer un ouvrier de maintenance spécialisé, un agent d'accueil et 9 agents d'entretien et de restauration
Organiser l'activité de maintenance et d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préau) dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
Organiser les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique
50 % ouvrier de maintenance spécialisé
Apporter une contribution technique dans les différents champs d'intervention
Réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement en électricité, plomberie, revêtement et finition, agencement intérieur et espaces verts
Assurer le suivi technique des locaux et des matériels
Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs
Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision
Assurer la fonction d'assistant prévention
Missions complémentaires : suivi du magasinage des produits d'entretien
Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité :
Gérer les approvisionnements (réception, contrôle, stockage, suivi sanitaire et distribution)
Participer à la gestion des commandes
Participer à l'inventaire en lien avec l'adjoint gestionnaire
Assurer l'entretien du magasin et de ses abords
Profils recherchés
Compétences managériales :
Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
Compétences relationnelles :
Sens du respect, de l'équité et de l'objectivité
Capacité d'écoute
Force de proposition
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences techniques Service général :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
Connaissance des organes de sécurité
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini
Compétences techniques Service maintenance :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
Maitriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits
Connaitre les techniques de manutention
Connaitre la classification des produits, les unités de mesure et comptables
Conditions générales
Horaires : 1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Relations externes : entreprises, fournisseurs, Région Normandie
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, gestionnaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Savoir fédérer son équipe autour des objectifs définis
Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
Compétences relationnelles :
Sens du respect, de l'équité et de l'objectivité
Capacité d'écoute
Force de proposition
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences techniques Service général :
Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement
Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
Connaissance des organes de sécurité
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini
Compétences techniques Service maintenance :
Connaissance de la réglementation relative aux ERP
Connaissance des organes de sécurité
Connaissance des procédures, du matériel et des outils
Capacité à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine
Maitriser et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Maitriser les règles de stockage et de manipulation des produits
Connaitre les techniques de manutention
Connaitre la classification des produits, les unités de mesure et comptables
Conditions générales
Horaires : 1607h annualisées réparties en fonction des besoins du service
Conditions de travail :
Contraintes : posturale, gestes répétitifs, port de charges, exposition aux risques
Port des EPI obligatoire
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Relations externes : entreprises, fournisseurs, Région Normandie
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, gestionnaire
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.