RESPONSABLE DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE (H/F)
Offre n° O014251209000282
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Esplanade François Mitterrand - BP 44, Ifs (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
09/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la ville d’Ifs, rattaché(e) au directeur des projets transversaux et du développement territorial, adjoint à la
directrice générale des services, vous pilotez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de territoire
avec une approche collaborative, transversale et partenariale, afin de renforcer la cohésion sociale, la qualité de vie et
l’accès aux services et aux droits des habitants de la Ville.
Dans le cadre du développement territorial et de la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales locales, le/la
responsable du projet social de territoire est chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (CTG). Vous
contribuez à la coordination des différentes interventions de politiques publiques et initiatives locales relevant du projet
social de territoire (petite enfance, enfance-jeunesse, jeunes adultes, parentalité, animation de la vie sociale, logement,
accès aux droits, santé/bien-être), en lien étroit avec les différents services de la Ville et en partenariat avec les acteurs
institutionnels, locaux et les citoyens.
Votre expertise et maîtrise de la gestion de projets vous permettent d'assurer un rôle clé dans le fonctionnement de la
collectivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale , les élus et en transversalité avec l’ensemble
des directions thématiques. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la CAF du Calvados.
directrice générale des services, vous pilotez l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de territoire
avec une approche collaborative, transversale et partenariale, afin de renforcer la cohésion sociale, la qualité de vie et
l’accès aux services et aux droits des habitants de la Ville.
Dans le cadre du développement territorial et de la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales locales, le/la
responsable du projet social de territoire est chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (CTG). Vous
contribuez à la coordination des différentes interventions de politiques publiques et initiatives locales relevant du projet
social de territoire (petite enfance, enfance-jeunesse, jeunes adultes, parentalité, animation de la vie sociale, logement,
accès aux droits, santé/bien-être), en lien étroit avec les différents services de la Ville et en partenariat avec les acteurs
institutionnels, locaux et les citoyens.
Votre expertise et maîtrise de la gestion de projets vous permettent d'assurer un rôle clé dans le fonctionnement de la
collectivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction générale , les élus et en transversalité avec l’ensemble
des directions thématiques. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la CAF du Calvados.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner le pilotage du projet social de territoire et les contractualisations afférentes (CTG notamment), en
lien étroit avec les autres services municipaux :
▪ Veille, analyse de besoins et diagnostics territoriaux ou thématiques
▪ Accompagnement et conseil techniques des élus et des instances de pilotage
▪ Formalisation de plans d’actions, de programmations, en réponse aux orientations et objectifs
▪ Préparation et animation de réseaux, d’instances techniques ou de pilotage et participation à des instances supra -
communales
▪ Mobilisation et suivi des partenariats institutionnels, animation de relations partenariales
▪ Suivi des contractualisations et financements
▪ Suivi des indicateurs, recueil de données et évaluations des démarches mises en place en réponse aux objectifs du
projet social de territoire
▪ Soutien et/ou animation de démarches de mobilisation de la population
Accompagner et suivre la mise en œuvre des différentes politiques sectorielles relevant du projet social du territoire :
▪ Accompagnement et contribution active au déploiement du SPPE
▪ Contribution aux réflexions et/ou études relevant de démarches de projets sectorielles ou interservices et
accompagnement des services dans la réalisation des objectifs
▪ Suivi des projets des structures et/ou d’acteurs locaux et de leurs déclinaison s
▪ Participation aux instances thématiques spécifiques
▪ Soutien à la coordination générale du forum de découverte des métiers (ou autres éventuels temps forts en lien
avec le projet social de territoire)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps complet.
- Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel selon profil.
- Relations régulières avec autres services municipaux et élus référents, acteurs locaux, partenaires institutionnels .
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Gestion du temps de travail variable en fonction des projets et activités, des échéances, d’imprévus, des obligations de
service public.
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner,
participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
lien étroit avec les autres services municipaux :
▪ Veille, analyse de besoins et diagnostics territoriaux ou thématiques
▪ Accompagnement et conseil techniques des élus et des instances de pilotage
▪ Formalisation de plans d’actions, de programmations, en réponse aux orientations et objectifs
▪ Préparation et animation de réseaux, d’instances techniques ou de pilotage et participation à des instances supra -
communales
▪ Mobilisation et suivi des partenariats institutionnels, animation de relations partenariales
▪ Suivi des contractualisations et financements
▪ Suivi des indicateurs, recueil de données et évaluations des démarches mises en place en réponse aux objectifs du
projet social de territoire
▪ Soutien et/ou animation de démarches de mobilisation de la population
Accompagner et suivre la mise en œuvre des différentes politiques sectorielles relevant du projet social du territoire :
▪ Accompagnement et contribution active au déploiement du SPPE
▪ Contribution aux réflexions et/ou études relevant de démarches de projets sectorielles ou interservices et
accompagnement des services dans la réalisation des objectifs
▪ Suivi des projets des structures et/ou d’acteurs locaux et de leurs déclinaison s
▪ Participation aux instances thématiques spécifiques
▪ Soutien à la coordination générale du forum de découverte des métiers (ou autres éventuels temps forts en lien
avec le projet social de territoire)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Temps complet.
- Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel selon profil.
- Relations régulières avec autres services municipaux et élus référents, acteurs locaux, partenaires institutionnels .
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Gestion du temps de travail variable en fonction des projets et activités, des échéances, d’imprévus, des obligations de
service public.
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Carte Déjeuner,
participation mutuelle et prévoyance), forfait transport et forfait mobilité durable
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac+2 minimum) en développement territorial, action sociale, animation et ingénierie de projets
de territoire ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets sociaux et territoriaux, en collectivité locale ou en structure de
coopération territoriale.
- Bonne connaissance des politiques publiques locales et des dispositifs de coopération territoriale.
- Capacités d’animation de partenariats et de coordination de projets multi-acteurs.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
de territoire ou équivalent.
- Expérience significative dans la gestion de projets sociaux et territoriaux, en collectivité locale ou en structure de
coopération territoriale.
- Bonne connaissance des politiques publiques locales et des dispositifs de coopération territoriale.
- Capacités d’animation de partenariats et de coordination de projets multi-acteurs.
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l’organisation et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0231352727
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 09/01/2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Date limite de candidature : 09/01/2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.