Agent d'accueil Police Municipale (H/F)
Offre n° O014260220000697
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Chef de Service Police Municipale, l'agent sera chargé de l'accueil physique et téléphonique des administrés ainsi que du traitement et du suivi de dossiers, de procédures administratives et judiciaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réception des appels téléphoniques et de radio communication,
- Accueil physique des administrés pour divers renseignements,
- Réalisation de travaux administratifs (rédactions de courriers, gestion des tableaux de bord du service etc.),
- Secrétariat des réunions (prises de notes puis comptes-rendus),
- Gestion de l’archivage des documents du service (tri et classement),
- Suivi administratif des dossiers thématiques et des procédures (tableaux de bord, comptes-rendus d’activités, rapports de synthèse etc.),
- Suivi administratif des dossiers de mise en fourrière automobile,
- Gestion des demandes de permis de détention de chiens dangereux,
- Gestion des stocks de biens et des fournitures.
Activités secondaires :
- Seconder le chef de service dans le suivi des opérations budgétaires du service.
- Réception des appels téléphoniques et de radio communication,
- Accueil physique des administrés pour divers renseignements,
- Réalisation de travaux administratifs (rédactions de courriers, gestion des tableaux de bord du service etc.),
- Secrétariat des réunions (prises de notes puis comptes-rendus),
- Gestion de l’archivage des documents du service (tri et classement),
- Suivi administratif des dossiers thématiques et des procédures (tableaux de bord, comptes-rendus d’activités, rapports de synthèse etc.),
- Suivi administratif des dossiers de mise en fourrière automobile,
- Gestion des demandes de permis de détention de chiens dangereux,
- Gestion des stocks de biens et des fournitures.
Activités secondaires :
- Seconder le chef de service dans le suivi des opérations budgétaires du service.
Profils recherchés
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
• Connaissances des logiciels métiers (E-atal, I-cad, Sedit et enchères domaine)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement interne et externe de la collectivité
• Sens du respect hiérarchique et des responsabilités
• Respect absolu de la déontologie
• Goût pour le travail en équipe
• Sens du service public rigueur et conscience professionnelle
• Disponibilité et assiduité
• Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation en fonction des priorités
• Communication
• Bienveillance
• Maitrise émotionnelle
• Connaissances des logiciels métiers (E-atal, I-cad, Sedit et enchères domaine)
• Capacités rédactionnelles
• Connaissances de l’environnement interne et externe de la collectivité
• Sens du respect hiérarchique et des responsabilités
• Respect absolu de la déontologie
• Goût pour le travail en équipe
• Sens du service public rigueur et conscience professionnelle
• Disponibilité et assiduité
• Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation en fonction des priorités
• Communication
• Bienveillance
• Maitrise émotionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.