Agent de surveillance et de coordination des services périscolaires
Offre n° O014260609001306
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22, rue de la Mairie, Langrune-sur-Mer (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service scolaire et périscolaire compte 7 agents dont 2 ATSEM. Sous la responsabilité du secrétaire général, vous assurez la logistique et la coordination du service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil et la surveillance sur les temps de garderie du matin et du soir
- Assurer le service et la surveillance des élèves sur le temps méridien
- Assurer la gestion administrative des services périscolaires :
• Gestion des commandes des repas journaliers avec le prestataire
• Gestion des inscriptions à la garderie et à la cantine (participation à la mise en œuvre du portail famille)
• Etablissement de la facturation (en lien avec le service comptabilité)
• Commande des produits d’entretien pour le ménage des bâtiments et des fournitures pour la garderie
• Gestion des plannings, notamment en cas d’absence de personnel, en collaboration avec la secrétaire générale
• Force de proposition pour des projets d’animation à la garderie
- Assurer le service et la surveillance des élèves sur le temps méridien
- Assurer la gestion administrative des services périscolaires :
• Gestion des commandes des repas journaliers avec le prestataire
• Gestion des inscriptions à la garderie et à la cantine (participation à la mise en œuvre du portail famille)
• Etablissement de la facturation (en lien avec le service comptabilité)
• Commande des produits d’entretien pour le ménage des bâtiments et des fournitures pour la garderie
• Gestion des plannings, notamment en cas d’absence de personnel, en collaboration avec la secrétaire générale
• Force de proposition pour des projets d’animation à la garderie
Profils recherchés
Les « savoirs » et « savoir-faire » :
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Accompagner les enfants et savoir appréhender les conflits
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Capacité à signaler tout dysfonctionnement
- Connaissance en informatique (Portail famille Berger Levrault)
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation, motivation et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie selon les missions confiées
- Bonnes qualités relationnelles (parents, enfants, enseignants et collègues)
- Sens du service public
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Accompagner les enfants et savoir appréhender les conflits
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Capacité à signaler tout dysfonctionnement
- Connaissance en informatique (Portail famille Berger Levrault)
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation, motivation et dynamisme
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie selon les missions confiées
- Bonnes qualités relationnelles (parents, enfants, enseignants et collègues)
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0231973136
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire - Mairie - 22 Place de la Mairie - 14830 Langrune sur Mer ou par courrier électronique à sg@mairie-langrune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.