CONSEILLER FRANCE SERVICES H/F
Offre n° O015251201000725
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Conseiller France Services / Chargé de mission transport « Maison France Services » de Pierrefort. Vous serez placé(e) sous l’autorité du coordinateur de la politique éducative et sociale.
Le poste est à pourvoir début janvier 2026.
Le poste est à pourvoir début janvier 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le conseiller France services travaille en renfort sur les France Services en lien avec les équipes en place sur les sites et les usagers.
Accueil physique et téléphonique de la Maison des Services de Pierrefort :
Secrétariat et accueil, information, orientation et/ou accompagnement de l’usager
Relationnel avec les partenaires, organisation des permanences physiques ou par visio-accueil, participation à la communication et diffusion des plannings
Animation de la Maison des Services de Pierrefort :
Accueil des télétravailleurs et gestion du télécentre
Participation à l’accueil d’ateliers, de formations, ou toutes autres initiatives au sein de la MSAP
Gestion des transports
Transport scolaire : mission GPTS sectorisée et en remplacement du poste chargé de l’autre secteur
Transport à la demande : gestion du service (réservation et transmission aux transporteurs, information des usagers)
Gestion des plannings de la Halle d’animations et des matériels de l’antenne territoriale de Pierrefort
Réception et traitement des demandes, rédaction des contrats de location et mises en signature, relation avec les utilisateurs
Le conseiller France services travaille en renfort sur les France Services en lien avec les équipes en place sur les sites et les usagers.
Accueil physique et téléphonique de la Maison des Services de Pierrefort :
Secrétariat et accueil, information, orientation et/ou accompagnement de l’usager
Relationnel avec les partenaires, organisation des permanences physiques ou par visio-accueil, participation à la communication et diffusion des plannings
Animation de la Maison des Services de Pierrefort :
Accueil des télétravailleurs et gestion du télécentre
Participation à l’accueil d’ateliers, de formations, ou toutes autres initiatives au sein de la MSAP
Gestion des transports
Transport scolaire : mission GPTS sectorisée et en remplacement du poste chargé de l’autre secteur
Transport à la demande : gestion du service (réservation et transmission aux transporteurs, information des usagers)
Gestion des plannings de la Halle d’animations et des matériels de l’antenne territoriale de Pierrefort
Réception et traitement des demandes, rédaction des contrats de location et mises en signature, relation avec les utilisateurs
Profils recherchés
Profil :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans les carrières sociales. Vous possédez le permis B.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Maîtrise des outils de bureautique et de communication.
Maîtrise des logiciels bureautique et tableur/Logiciel métier Pégase
Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique.
Expression orale aisée.
Nécessité d’adaptation à de nouvelles missions.
Polyvalence.
Savoir être :
Disponibilité, Ecoute, compréhension.
Bienveillance,
Précision,
Réactivité pour donner satisfaction à l’usager
Particularités dans l’exercice du poste :
Savoir s’adapter aux différents publics, gérer les « usagers difficiles » ou insatisfaits.
Savoir concilier et gérer accueil et tâches administratives (parfois urgentes). C'est-à-dire savoir se détacher très rapidement d’un dossier pour gérer un acte d’accueil, prendre le temps nécessaire puis se concentrer à nouveau sur le dossier en question.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : Catégorie C de la filière administrative.
Cadre d’emploi : Adjoint administratif.
Recrutement prévisionnel : Début janvier 2026.
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
France Services de Pierrefort – 6 Rue de l’Aubrac – 15230 PIERREFORT.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans les carrières sociales. Vous possédez le permis B.
Savoir-faire/compétences nécessaires :
Maîtrise des outils de bureautique et de communication.
Maîtrise des logiciels bureautique et tableur/Logiciel métier Pégase
Maîtrise de l’accueil physique et téléphonique.
Expression orale aisée.
Nécessité d’adaptation à de nouvelles missions.
Polyvalence.
Savoir être :
Disponibilité, Ecoute, compréhension.
Bienveillance,
Précision,
Réactivité pour donner satisfaction à l’usager
Particularités dans l’exercice du poste :
Savoir s’adapter aux différents publics, gérer les « usagers difficiles » ou insatisfaits.
Savoir concilier et gérer accueil et tâches administratives (parfois urgentes). C'est-à-dire savoir se détacher très rapidement d’un dossier pour gérer un acte d’accueil, prendre le temps nécessaire puis se concentrer à nouveau sur le dossier en question.
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : Catégorie C de la filière administrative.
Cadre d’emploi : Adjoint administratif.
Recrutement prévisionnel : Début janvier 2026.
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
France Services de Pierrefort – 6 Rue de l’Aubrac – 15230 PIERREFORT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements auprès de :
M. GAILLOT Antoine
Coordinateur de la politique éducative et sociale
Courriel : a.gaillot@saintflourco.fr
Adresser lettre de motivation et CV (copie des diplômes) à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
31 Décembre 2025
M. GAILLOT Antoine
Coordinateur de la politique éducative et sociale
Courriel : a.gaillot@saintflourco.fr
Adresser lettre de motivation et CV (copie des diplômes) à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES :
31 Décembre 2025
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.