Assistant territorial d’enseignement artistique : Enseignement du théâtre (H/F)
Offre n° O015260520000167
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un assistant territorial d’enseignement artistique pour l’enseignement du théâtre (H/F).
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et de l’autorité fonctionnelle chargée de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 6h30.
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et de l’autorité fonctionnelle chargée de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 6h30.
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
Missions / conditions d'exercice
Enseigner l'art dramatique.
Enseigner l'art dramatique dans le cadre d'ateliers hors cursus.
Élaborer et organiser un projet pédagogique en lien avec le projet.
Etudier et interpréter des œuvres du répertoire classique et contemporain, ainsi que l'approche des modes et des pratiques de jeu liés aux différentes formes de la création contemporaine.
Organiser et suivre la progression des élèves dans leurs ateliers respectifs.
Assurer un suivi personnalisé du parcours et du projet des élèves.
Participer aux réunions pédagogiques, aux groupes de réflexion et aux instances de concertation.
Organiser des prestations artistiques publiques.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique
Véhiculer une image positive de la structure et de la communauté de communes.
Enseigner l'art dramatique dans le cadre d'ateliers hors cursus.
Élaborer et organiser un projet pédagogique en lien avec le projet.
Etudier et interpréter des œuvres du répertoire classique et contemporain, ainsi que l'approche des modes et des pratiques de jeu liés aux différentes formes de la création contemporaine.
Organiser et suivre la progression des élèves dans leurs ateliers respectifs.
Assurer un suivi personnalisé du parcours et du projet des élèves.
Participer aux réunions pédagogiques, aux groupes de réflexion et aux instances de concertation.
Organiser des prestations artistiques publiques.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique
Véhiculer une image positive de la structure et de la communauté de communes.
Profils recherchés
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etat de Professeur de Théâtre, Diplôme d'enseignement dans la discipline.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Maîtrise de la pratique et des langages artistique, connaissance des répertoires, des programmes et des niveaux de qualifications officiels ; Maîtrise des textes pédagogiques de l'établissement ; Connaissance du cadre réglementaire de l'enseignement artistique ; Maîtrise des méthodes et techniques d'évaluation ; Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l’enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 6h30.
Lieu de travail
Conservatoire 11 rue de Belloy 15100 SAINT-FLOUR
Formations et qualifications nécessaires : Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Etat de Professeur de Théâtre, Diplôme d'enseignement dans la discipline.
Savoir-faire/compétences nécessaires : Maîtrise de la pratique et des langages artistique, connaissance des répertoires, des programmes et des niveaux de qualifications officiels ; Maîtrise des textes pédagogiques de l'établissement ; Connaissance du cadre réglementaire de l'enseignement artistique ; Maîtrise des méthodes et techniques d'évaluation ; Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être : Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement, adaptabilité, réactivité, rigueur et organisation ; Sens artistique et des responsabilités ; Discrétion professionnelle ; Devoir de réserve et sens du service public ; Respect de l'usager ; Respect de la déontologie de l’enseignement ; Travail en équipe.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 6h30.
Lieu de travail
Conservatoire 11 rue de Belloy 15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements
Technique
Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du Pôle Culture et Patrimoine.
Courriel : n.chavaroche@saintflourco.fr
Tél : 06 02 02 75 70
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
21 juin 2026
Technique
Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du Pôle Culture et Patrimoine.
Courriel : n.chavaroche@saintflourco.fr
Tél : 06 02 02 75 70
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
21 juin 2026
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.