Assistant territorial d’enseignement artistique (H/F) : Formation musicale et chorale enfants
Offre n° O015260520000698
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
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Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté recrute un assistant territorial d’enseignement artistique pour l’enseignement de la formation musicale et chorale enfants (H/F).
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et de l’autorité fonctionnelle chargée de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 1h45.
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine et de l’autorité fonctionnelle chargée de direction au sein du conservatoire intercommunal, en étroite collaboration avec l’équipe enseignante, administrative et technique.
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 1h45.
A pourvoir en septembre 2026 (rentrée scolaire 2026/2027).
Missions / conditions d'exercice
Enseigner la Formation Musicale
Enseigner le Chant Chorale enfants
Organiser et suivre la progression des élèves dans leur cycle de référence. Participation à l'évaluation.
Participer aux projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Véhiculer une image positive de la structure et de la Saint-Flour Communauté.
Développer une pratique artistique vocale et instrumentale.
Donner le plaisir et les moyens d'accéder à une pratique musicale.
Créer et dynamiser les liens entre le secteur scolaire, le conservatoire et les structures culturelles.
Participer à la conception des spectacles musicaux.
Enseigner le Chant Chorale enfants
Organiser et suivre la progression des élèves dans leur cycle de référence. Participation à l'évaluation.
Participer aux projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
Conserver une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
Véhiculer une image positive de la structure et de la Saint-Flour Communauté.
Développer une pratique artistique vocale et instrumentale.
Donner le plaisir et les moyens d'accéder à une pratique musicale.
Créer et dynamiser les liens entre le secteur scolaire, le conservatoire et les structures culturelles.
Participer à la conception des spectacles musicaux.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Maîtrise de la pratique et des langages artistique.
Connaissance des répertoires, des programmes et des niveaux de qualifications officiels.
Maîtrise des cycles et des textes pédagogiques de l’établissement.
Connaissance du cadre réglementaire de l’enseignement artistique.
Maîtrise des méthodes et techniques d’évaluations.
Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Communiquer techniquement des gestes artistiques.
Intégrer à son enseignement technique les conditions d’exercice d’une pratique artistique.
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études.
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement.
Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
Respecter le règlement des études et le règlement intérieur.
Être acteur de sa formation continue.
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective.
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques.
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques.
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
Savoir être :
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, adaptabilité, réactivité et rigueur.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
Respect de l’usager.
Respect de la déontologie de l’enseignement.
Travail en équipe.
Particularités dans l’exercice du poste :
Travail dans les salles de cours de l’établissement et sur le territoire.
Cadre de travail particulier en lien avec le cadre d’emploi de la filière culturelle.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 1h45.
Lieu de travail
Conservatoire 11 rue de Belloy 15100 SAINT-FLOUR
Diplôme d'Etat (DE), Diplôme d'Enseignement Musical (DEM) dans la discipline.
Connaissances techniques et musicales.
Maîtrise de la pratique et des langages artistique.
Connaissance des répertoires, des programmes et des niveaux de qualifications officiels.
Maîtrise des cycles et des textes pédagogiques de l’établissement.
Connaissance du cadre réglementaire de l’enseignement artistique.
Maîtrise des méthodes et techniques d’évaluations.
Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.
Communiquer techniquement des gestes artistiques.
Intégrer à son enseignement technique les conditions d’exercice d’une pratique artistique.
S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études.
Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement.
Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
Respecter le règlement des études et le règlement intérieur.
Être acteur de sa formation continue.
Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective.
Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements.
Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques.
Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques.
Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
Savoir être :
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement, adaptabilité, réactivité et rigueur.
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public.
Respect de l’usager.
Respect de la déontologie de l’enseignement.
Travail en équipe.
Particularités dans l’exercice du poste :
Travail dans les salles de cours de l’établissement et sur le territoire.
Cadre de travail particulier en lien avec le cadre d’emploi de la filière culturelle.
Conditions d’emploi
Cadre statutaire : Catégorie B de la filière culturelle.
Cadre d’emploi : Assistant territorial d’enseignement artistique (ATEA).
Grade : Assistant d’enseignement artistique, assistant d’enseignement artistique principal 2ème classe, assistant d’enseignement artistique principal 1ère classe.
En cas de recrutement contractuel, CDD de 1 à 3 ans ou CDI en fonction des conditions d’éligibilité et/ou de portabilité.
Temps de travail
Poste à temps non complet (référence hebdomadaire) : 1h45.
Lieu de travail
Conservatoire 11 rue de Belloy 15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements
Technique
Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du Pôle Culture et Patrimoine.
Courriel : n.chavaroche@saintflourco.fr
Tél : 06 02 02 75 70
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
21 juin 2026
Technique
Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du Pôle Culture et Patrimoine.
Courriel : n.chavaroche@saintflourco.fr
Tél : 06 02 02 75 70
Administratif
Perrine GAUTHIER-TARDIEU, Directrice des Ressources Humaines.
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
CANDIDATURE
Transmettre votre CV, lettre de motivation,
une copie de vos diplômes ainsi qu’une précision concernant un éventuel cumul d’activités à :
Monsieur Philippe DELORT
Président de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Par courrier ou par mail :
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception :
21 juin 2026
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.