Psychologue (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230501046762
Publiée le 24/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angouleme cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
25/06/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Direction de la prévention médico-sociale assure la protection maternelle et infantile (PMI) au plus près des
usagers dans les 20 Maisons départementales des solidarités des 5 TAS de Charente par la promotion de la santé
des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans par des actions de prévention médico-psychosociales et par le
contrôle, l'accompagnement et le suivi des modes de garde individuel et collectif. Elle assure, en outre, des missions
d'information collective et individuelle au Centre de santé sexuelle. Elle dispose d'un centre de lutte antituberculeuse
(CLAT) et d'un centre de vaccination (séances publiques et consultations individuelles dont celles aux voyageurs).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le dépistage précoce des troubles psycho-affectifs de l'enfant (45%)
- Assurer des entretiens avec les enfants et les parents dans le cadre de la prévention en PMI ;
- Effectuer des observations cliniques et des conduites d'entretiens cliniques ;
- Réaliser des évaluations ou des diagnostics psychologiques ;
- Assurer la liaison avec les services médico-psychologiques et de psychiatrie infanto-juvénile et périnatale ;
- Accompagner les placements traumatiques des enfants de moins de 3 ans.

Mission 2 : Soutien à la parentalité (30%)
- Évaluer les troubles du lien précoce, sur demande des médecins et/ou puéricultrices de PMI ;
- Proposer des interventions thérapeutiques courtes aux parents, dans le post-partum immédiat ;
- Rédiger des notes, rapports et écrits nécessaires à la synthèse des situations suivies.

Mission 3 : Bilan des retards de développement important dépistés en bilan de santé en école (25%)
- Réaliser des évaluations cliniques des retards de développement (dont dépistage des TND) ;
- Orienter vers les soins ad'hoc ;
- Développer les partenariats avec les professionnels de la santé mentale ;
- Rédiger des notes, rapports et écrits nécessaires à la synthèse des situations suivies.
Profils recherchés
SAVOIR
Psychopathologie du nourrisson et de l'enfant ; pratique clinique
Prise en charge du psycho-trauma chez le nourrisson et l'enfant
Tests d'évaluation psychologique
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Outil informatique

SAVOIR-FAIRE
Observer, écouter et analyser la situation familiale et le discours des
enfants et des parents en milieu institutionnel et/ou en milieu ouvert
Rédiger (rapports, comptes-rendus, expertises et autres documents
nécessaires à l'exercice du métier)
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels, familiaux et/ou
collectifs
Évaluer les besoins d'intervention psychologique afin d'établir un suivi et
un soutien psychologique
Questionner sa pratique professionnelle

SAVOIR-ETRE
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Être organisé, rigoureux et méthodique
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Savoir rester neutre et objectif
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel

Contact

Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département
https://www.lacharente.fr/boite-a-outils/emploi/

Référence : PSOL_DPMS_Psychologue_Contrat de projet

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.