Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, Pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le Département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Direction de la prévention médico-sociale assure la protection maternelle et infantile (PMI) au plus près des
usagers dans les 20 Maisons départementales des solidarités des 5 TAS de Charente par la promotion de la santé
des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans par des actions de prévention médico-psychosociales et par le
contrôle, l'accompagnement et le suivi des modes de garde individuel et collectif. Elle assure, en outre, des missions
d'information collective et individuelle au Centre de santé sexuelle. Elle dispose d'un centre de lutte antituberculeuse
(CLAT) et d'un centre de vaccination (séances publiques et consultations individuelles dont celles aux voyageurs).

Mission 1 : Suivi médico-psychosocial des enfants de 0 à 6 ans et accompagnement des familles (40%)
- Réaliser des bilans de santé dans les écoles maternelles des enfants de 3-4 ans (dépistage précoce des troubles
ayant des conséquences directes sur les acquisitions scolaires : vision, audition, langage, développement) ;
- Assurer le suivi du développement physique, intellectuel et affectif des enfants et réaliser des actes ou des soins
jugés nécessaires dans son rôle d'infirmière puéricultrice ;
- Orienter et accompagner les familles vers les services médicaux ou autres services organisés à leur intention.

Mission 2 : Prévention, promotion de la santé et éducation pour la santé - soutien à la parentalité (40%)
- Assurer des Visites au domicile des familles à la demande de celles-ci, ou du service de PMI (médecin et
sage-femme), des services en direction des futurs parents, parents et enfants ;
- Assurer des visites au centre parental, au CHRS ;
- Orienter et accompagner les familles vers les services médicaux ou autres services organisés à leur intention ;
- Évaluer le cas échéant la sollicitation de l'attribution d'heures de Technicien d'Intervention Sociale et ou d'aide
ménagère au titre de la PMI.

Mission 3 : Coordination des projets de prévention en lien avec les partenaires (20%)
- Faire connaitre les missions des puéricultrices de PMI à domicile par les partenaires et les familles ;
- Développer un partenariat avec les différents partenaires (éducation nationale, professionnels de santé,...) ;
- Développer des outils de liaison entre professionnels de santé ;
- Mettre en place la démarche "petits pas - grand pas".

SAVOIRS
Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
et médico-sociale
Actes et soins médicaux spécifiques à la petite enfance
Développement de l'enfant
Techniques professionnelles d'intervention individuelle et collective
Outil informatique

SAVOIR-FAIRE
Conduire un entretien médico-psycho-social et établir un suivi et/ou un
accompagnement personnalisé
Élaborer un diagnostic médico-social
Analyser les situations familiales et déceler les signes de maltraitance
Rédiger (comptes rendus médicaux, rapports, bilans et autres documents
nécessaires à l'exercice du métier)

SAVOIR-ETRE
Être rigoureux et méthodique
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec des
partenaires extérieurs
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Faire preuve de disponibilité
Développer un esprit d'analyse et de synthèse