Chargé(e) des marchés publics
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017230901199001
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-martin de re
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques, vous travaillez en binôme avec la chargée des marchés au sein du service "commande publique".
Missions / conditions d'exercice
Politique d'achat :
-Accompagnement des services à la définition et l'évaluation préalable des besoins
-Participation à la mise en place de la politique d'achat public au sein de la collectivité
Gestion administrative et juridique des procédures de passation des marchés publics :
-Rédaction des documents administratifs du dossier de consultation des entreprises en concertation avec les services concernés
-Publication sur le profil acheteur et aux journaux officiels
-Suivi des procédures de passation des marchés
-Analyse des candidatures
-Analyse des offres-Interface avec les candidats aux marchés publics
-Préparation, gestion et rédaction des rapports de commission (CAO, commissions de DSP, jurys, etc) et délibération
-Suivi de l'exécution des marchés (avenants, marchés subséquents, ordres de service...)
-Participation aux réunions et entretiens de négociation des offres
-Accompagnement des services à la définition et l'évaluation préalable des besoins
-Participation à la mise en place de la politique d'achat public au sein de la collectivité
Gestion administrative et juridique des procédures de passation des marchés publics :
-Rédaction des documents administratifs du dossier de consultation des entreprises en concertation avec les services concernés
-Publication sur le profil acheteur et aux journaux officiels
-Suivi des procédures de passation des marchés
-Analyse des candidatures
-Analyse des offres-Interface avec les candidats aux marchés publics
-Préparation, gestion et rédaction des rapports de commission (CAO, commissions de DSP, jurys, etc) et délibération
-Suivi de l'exécution des marchés (avenants, marchés subséquents, ordres de service...)
-Participation aux réunions et entretiens de négociation des offres
Profils recherchés
-Bonnes connaissances en droit des marchés publics
-Maitriser les outils de dématérialisation des marchés publics
-Connaître le droit applicable aux collectivités territoriales dans le domaine des contrats publics
-Connaitre les règles applicables à l'organisation d'une commission d'appel d'offres
-Expérience en collectivité souhaitée
-Très bonne maîtrise de l'outil informatique
-Très grande rigueur
-Prise d'initiative
-Être autonome dans son travail et savoir gérer les priorités
-Bon relationnel
-Respect impératif de délai
-Discrétion, capacités de dialogue et de travail en équipe
-Maitriser les outils de dématérialisation des marchés publics
-Connaître le droit applicable aux collectivités territoriales dans le domaine des contrats publics
-Connaitre les règles applicables à l'organisation d'une commission d'appel d'offres
-Expérience en collectivité souhaitée
-Très bonne maîtrise de l'outil informatique
-Très grande rigueur
-Prise d'initiative
-Être autonome dans son travail et savoir gérer les priorités
-Bon relationnel
-Respect impératif de délai
-Discrétion, capacités de dialogue et de travail en équipe
Contact
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible, horaires avec des plages variables
Carte salarié pour le passage du pont de l'île de Ré
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr avant le 26 octobre
Poste à pourvoir le 1er novembre 2023.
Télétravail possible, horaires avec des plages variables
Carte salarié pour le passage du pont de l'île de Ré
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr avant le 26 octobre
Poste à pourvoir le 1er novembre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.