Conseiller en énergie partagée
Offre n° O017260605001176
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
200 rue de la Juillerie, Ferrières (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Aunis Atlantique, c’est 20 communes et 32 371 habitants au nord de la Charente Maritime dans le périmètre du Parc du Marais poitevin. Avec une situation idéale à proximité directe de La Rochelle, Aunis Atlantique compte la plus jeune population et la plus forte croissance démographique du Département.
Nous recherchons :
Conseil en énergie partagé
Ingénieur
La mission de conseil en énergie partagé couvrira les territoires des Communautés de communes d’Aunis Atlantique et d’Aunis Sud.
Aunis Atlantique : 20 communes
Aunis Sud : 24 communes
Situées au nord de la Charente-Maritime entre espaces ruraux, zones humides et pôles urbains, les deux communautés de communes se caractérisent par la présence de nombreuses communes rurales, avec une tendance périurbaine à l’ouest sous l’influence de La Rochelle. Seules Marans, Aigrefeuille d’Aunis et Surgères comptent plus de 4.000 habitants.
Le principal objectif est de permettre aux deux EPCI (CDC Aunis Atlantique et CDC Aunis Sud), aux petites et moyennes communes de ces deux EPCI de mener une politique de maîtrise des consommations (énergie, eau) de leur patrimoine : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules
Nous recherchons :
Conseil en énergie partagé
Ingénieur
La mission de conseil en énergie partagé couvrira les territoires des Communautés de communes d’Aunis Atlantique et d’Aunis Sud.
Aunis Atlantique : 20 communes
Aunis Sud : 24 communes
Situées au nord de la Charente-Maritime entre espaces ruraux, zones humides et pôles urbains, les deux communautés de communes se caractérisent par la présence de nombreuses communes rurales, avec une tendance périurbaine à l’ouest sous l’influence de La Rochelle. Seules Marans, Aigrefeuille d’Aunis et Surgères comptent plus de 4.000 habitants.
Le principal objectif est de permettre aux deux EPCI (CDC Aunis Atlantique et CDC Aunis Sud), aux petites et moyennes communes de ces deux EPCI de mener une politique de maîtrise des consommations (énergie, eau) de leur patrimoine : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les communes dans l'élaboration d'une politique en matière d'économies d'énergie, et à mettre en place un plan d'actions d'amélioration des performances énergétiques de leurs bâtiments.
Activités principales :
Inventaire du patrimoine des EPCI et des communes (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public)
Recueil de factures et analyse des consommations et dépenses énergétiques, avec réalisation de bilans accompagnés de préconisations hiérarchisées pour réduire les consommations et agir contre la hausse des prix des énergies
Focus sur un ou plusieurs éléments de patrimoine (les plus consommateurs ou présentant des problèmes de conforts thermiques)
Accompagnement de projets, avec suivi et accompagnement des collectivités adhérentes au CEP dans tous les projets de rénovation et de construction de bâtiments afin de limiter les consommations, d’améliorer l’ambition des projets et d’aider à la recherche des subventions
Animation « énergie » sur les territoires de deux EPCI : valorisation CEE, achats groupés, mise en réseau des acteurs locaux, sensibilisation et formation des équipes (inter)communales et des élus, valorisation des retours d’expérience sur les deux territoires.
Pour les bâtiments, réalisation de 10 bilans par an
Pour l’éclairage public, l’élaboration d’un programme d’actions en lien avec les actions du SDEER
Pour les flottes de véhicules, un inventaire exhaustif des flottes de véhicules et un suivi des consommations d’énergie.
Activités spécifiques :
Réalisation de bilan énergétique et formulation de préconisations (rencontre individuelle, analyse des données collectées et rédaction d’un rapport technique, restitution au conseil municipal ou à l’élu référent)
Suivi énergétique personnalisé pour chaque EPCI et chaque commune (suivi des consommations et pérennisation des économies ; appropriation du suivi des consommations par les communes ; conseil sur un ou plusieurs bâtiments ; accompagnement aux projets)
Accompagnement technique et financier des deux EPCI et des communes sur les projets (pré-diagnostic énergie, analyse et mesures sur site, sensibilisation des usagers des bâtiments, assistance à l’optimisation des installations techniques, éclairage, mobilité, identification des potentiels EnR et remontés vers animateurs TEPOS…)
Mise en place de services d’optimisation financière mutualisés (valorisation des certificats d’économie d’énergie, achats groupés…)
Mise en réseau des communes et opérations collectives (visites de sites, formations…)
Activités particulières :
Pré-diagnostic énergétique des communes
Assistance au montage de projets visant l'efficacité énergétique et l'exploitation des énergies renouvelables
Actions d'information et de sensibilisation auprès des élus et des techniciens :
Activités ponctuelles :
Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement les communes dans le développement de leurs projets,
Suivre les politiques de rénovations bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.
Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre.
Participer et être acteur du réseau régional des CEP animé par l'ADEME.
Activités principales :
Inventaire du patrimoine des EPCI et des communes (bâtiments, flotte de véhicules, éclairage public)
Recueil de factures et analyse des consommations et dépenses énergétiques, avec réalisation de bilans accompagnés de préconisations hiérarchisées pour réduire les consommations et agir contre la hausse des prix des énergies
Focus sur un ou plusieurs éléments de patrimoine (les plus consommateurs ou présentant des problèmes de conforts thermiques)
Accompagnement de projets, avec suivi et accompagnement des collectivités adhérentes au CEP dans tous les projets de rénovation et de construction de bâtiments afin de limiter les consommations, d’améliorer l’ambition des projets et d’aider à la recherche des subventions
Animation « énergie » sur les territoires de deux EPCI : valorisation CEE, achats groupés, mise en réseau des acteurs locaux, sensibilisation et formation des équipes (inter)communales et des élus, valorisation des retours d’expérience sur les deux territoires.
Pour les bâtiments, réalisation de 10 bilans par an
Pour l’éclairage public, l’élaboration d’un programme d’actions en lien avec les actions du SDEER
Pour les flottes de véhicules, un inventaire exhaustif des flottes de véhicules et un suivi des consommations d’énergie.
Activités spécifiques :
Réalisation de bilan énergétique et formulation de préconisations (rencontre individuelle, analyse des données collectées et rédaction d’un rapport technique, restitution au conseil municipal ou à l’élu référent)
Suivi énergétique personnalisé pour chaque EPCI et chaque commune (suivi des consommations et pérennisation des économies ; appropriation du suivi des consommations par les communes ; conseil sur un ou plusieurs bâtiments ; accompagnement aux projets)
Accompagnement technique et financier des deux EPCI et des communes sur les projets (pré-diagnostic énergie, analyse et mesures sur site, sensibilisation des usagers des bâtiments, assistance à l’optimisation des installations techniques, éclairage, mobilité, identification des potentiels EnR et remontés vers animateurs TEPOS…)
Mise en place de services d’optimisation financière mutualisés (valorisation des certificats d’économie d’énergie, achats groupés…)
Mise en réseau des communes et opérations collectives (visites de sites, formations…)
Activités particulières :
Pré-diagnostic énergétique des communes
Assistance au montage de projets visant l'efficacité énergétique et l'exploitation des énergies renouvelables
Actions d'information et de sensibilisation auprès des élus et des techniciens :
Activités ponctuelles :
Contribuer au développement des énergies renouvelables en identifiant les sites judicieux et en accompagnant techniquement les communes dans le développement de leurs projets,
Suivre les politiques de rénovations bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.
Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre.
Participer et être acteur du réseau régional des CEP animé par l'ADEME.
Profils recherchés
Vous êtes issu(e) d'une formation en génie thermique et énergétique reconnue d'un niveau bac +5, maîtriser les techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique serait un plus.
Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum et une bonne connaissance des collectivités seraient un plus.
Vous êtes capable de déceler et d'analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations de fluides tout en améliorant le confort des usagers et garantissant le service public.
Vous êtes autonome, organisé(e), pédagogue.
Vous savez communiquer avec des publics divers, vous rendre disponible et travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et internet.
Vous avez le permis B pour vos déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire des deux EPCI.
Connaissances
Connaître le milieu des collectivités et leur environnement institutionnel
Connaître les enjeux du développement durable
Connaître la réglementation thermique et les équipements techniques les plus appropriés pour la respecter
Maîtriser les paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements, soutiens financiers ...
Connaître les procédures
Maîtriser les outils et techniques de communication orale
Maîtriser les outils informatiques (SIG)
Savoirs
Respecter le cadre réglementaire
Posséder le sens de l'autonomie et faire preuve d'initiative
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger et appliquer les procédures
Posséder de fortes qualités relationnelles
Être capable de mener une réunion et savoir s'exprimer en public
Avoir des aptitudes à la pédagogie
Posséder des qualités rédactionnelles
Respecter la confidentialité
Savoir alerter en cas de difficultés
Faire du reporting auprès des élus et du supérieur hiérarchique
Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum et une bonne connaissance des collectivités seraient un plus.
Vous êtes capable de déceler et d'analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations de fluides tout en améliorant le confort des usagers et garantissant le service public.
Vous êtes autonome, organisé(e), pédagogue.
Vous savez communiquer avec des publics divers, vous rendre disponible et travailler en transversalité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et internet.
Vous avez le permis B pour vos déplacements très fréquents sur l’ensemble du territoire des deux EPCI.
Connaissances
Connaître le milieu des collectivités et leur environnement institutionnel
Connaître les enjeux du développement durable
Connaître la réglementation thermique et les équipements techniques les plus appropriés pour la respecter
Maîtriser les paramètres économiques de projets en matière d'énergies : coût à l'investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements, soutiens financiers ...
Connaître les procédures
Maîtriser les outils et techniques de communication orale
Maîtriser les outils informatiques (SIG)
Savoirs
Respecter le cadre réglementaire
Posséder le sens de l'autonomie et faire preuve d'initiative
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger et appliquer les procédures
Posséder de fortes qualités relationnelles
Être capable de mener une réunion et savoir s'exprimer en public
Avoir des aptitudes à la pédagogie
Posséder des qualités rédactionnelles
Respecter la confidentialité
Savoir alerter en cas de difficultés
Faire du reporting auprès des élus et du supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0546689293
Informations complémentaires
Informations complémentaires par mail ludovic.pin@aunisatlantique.fr ou par téléphone auprès de Ludovic PIN, Directeur Technique, au 05 46 68 92 93.
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : recrutement@aunisatlantique.fr
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emplois
« Structure engagée dans la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo (vélos de service, local vélo sécurisé, outils de réparation à disposition, ateliers et formations réguliers…) »
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Aunis Atlantique
200 rue de la Juillerie, 17170 FERRIERES
Et de préférence par courriel à : recrutement@aunisatlantique.fr
Information
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique et les décrets régissant les cadres d’emplois
« Structure engagée dans la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo (vélos de service, local vélo sécurisé, outils de réparation à disposition, ateliers et formations réguliers…) »
Adresse de l'employeur
CDC AUNIS ATLANTIQUE
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
>200 rue de la Juillerie
17170 Ferrières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.