UN OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION AGENT DE SURVEILLANCE VOIE PUBLIQUE H/F

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Offre n° O019230300983226
Publiée le 23/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
Place Jean-Charbonnel
19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
Lieu de travail
BRIVE-LA-GAILLARDE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE BRIVE recrute pour son Centre de Supervision Urbain
Un Opérateur de Vidéoprotection /Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

Placé sous l'autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l'opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d'orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96‐926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.
Il doit également être en capacité d'exercer les missions de police de la voie publique, puisqu'il alterne les fonctions d'opérateur de vidéoprotection avec celles d'agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Centre de Supervision Urbain, 1 avenue Maillard à BRIVE ;
Temps de travail : 35 heures par semaine ;
- Travail en milieu confiné et ponctuellement en extérieur sur la voie publique
- Travail sur ordinateur et activité continue sur écran ;
- Travail en horaires décalés, de jour comme de nuit, les weekends et jours fériés ;
- Périodes à respecter pour les congés annuels ;
- Position assise prolongée ;
- Travail en tenue (uniforme ASVP)
- Confidentialité des missions et de l'activité, susceptible d'engager sa responsabilité pénale personnelle en cas de manquement. Devoir de réserve important.

- Confronté ponctuellement à un stress émotionnel important lié à certaines images et, le cas échéant, aux difficultés du relationnel avec les contrevenants.

Rémunération : en complément du traitement de base, prime de fonction liée aux sujétions particulières de travail de certains dimanches, jours fériés et de nuit.

Avantages fonctionnaires ou contractuels sur emploi permanent : titres restaurant, participation employeur mutuelle santé si labellisée et prévoyance, tarifs préférentiels loisirs et vacances via les dispositifs du Comité des Œuvres Sociales, activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

1 - La mission d'opérateur de vidéoprotection urbaine

- Assurer au quotidien la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments et équipements publics, dotés d'équipement de vidéo protection ;
- Visionner, exploiter des informations et détecter des situations en vue d'informer les partenaires identifiés chargés d'intervenir sur ces sites ;
- Repérer sur les écrans des évènements significatifs ;
- Analyser les informations recueillies et les relayer vers les services compétents ;
- Détecter des situations suspectes et diligenter les services intervenants ;
- Guider, orienter et renseigner en temps réel les équipes d'interventions sur le terrain ;
- Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services ;
- Appliquer les ordres et les consignes, veiller à l'application, au respect, à l'exécution des procédures mises en place, du travail et des missions confiées ;
- Faire preuve de réactivité, d'initiative, et d'objectivité mais aussi de sens du compte rendu ;
- Assurer un travail régulier, productif et efficace afin de permettre au groupe d'atteindre les objectifs du projet collectif du service ;
- Maitriser les outils informatiques et ne pas être réfractaire à l'utilisation de nouvelles technologies (maintenance fonctionnelle et technique du 1er échelon des équipements) ;
- Rédiger les documents et procédures en vigueur, liés au fonctionnement et au suivi des missions.

2 - La mission d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) sur le terrain

- Veiller aux respects des règles de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques,
- Constater et verbaliser les contraventions au Code de la Route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules, et toute autre infraction de la compétence des ASVP, notamment dans le domaine de la salubrité et de la tranquillité publique ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs des faits ;
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.

Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles ...
- Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique ;
- Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions, et la recherches des éléments constitutifs d'infractions dans les documents, codes et textes réglementaires ;
- Connaitre les lieux d'implantation des caméras, et la géographie de la ville ;
- Etre apte au travail d'équipe, et en mesure de transmettre des consignes ;
- Etre disponible et faire preuve de rigueur ;
- Savoir analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives ;
- Respecter les procédures et les règles de confidentialité ;
- Etre dynamique, attentif et savoir mettre en œuvre les consignes et ordres reçus ;
- Avoir une facilité d'adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies ;
- Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique ;
- Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l'écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d'équipe, le sens du dialogue, du contact, de l'investigation, de la progression ;
- Avoir le respect de la hiérarchie et d'autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations.

Contact

Contact
0555181504
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter : Monsieur Fabrice MICOURAUD
Chef de service de la Police Municipale Responsable du CSU au 05 55 23 75 29

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr

Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2023V007-CSU-03, votre CV à jour et une pièce identité, et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.