Gestionnaire de dossiers CRSA
Offre n° O019250716000284
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département a bâti sa politique d'insertion à partir d'un objectif prioritaire : l'accès et/ou le retour à l'emploi. Il s'attache à mettre en œuvre des solutions innovantes d'insertion professionnelle au plus près des besoins des entreprises locales. Il est tout particulièrement vigilant aux publics les plus fragilisés et démunis, au premier rang desquels se trouvent les bénéficiaires du RSA. Ses statistiques de sorties positives sont supérieures à la moyenne nationale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, Vous coassurez la coordination administrative des Commissions de Réduction et de Suspension de l'Allocation rSa (CRSA), la préparation des dossiers pour présentation en commission et le retour des décisions.
* Établir les plannings des commissions CRSA et préparation CRSA
* inviter les membres de la commission
* Établir les ordres du jour
* Rédiger et envoyer les invitations des allocataires en CRSA.
* Instruire et préparer les dossiers en amont pour leur étude en CRSA
* Participer aux CRSA et apporter son expertise
* Notifier et rédiger les courriers de décisions.
* Veiller en continu à la bonne gestion administrative des CRSA et de leurs rétro plannings de préparation
* Participer à l'élaboration des procédures et veiller au bon respect de ces dernières dans le cadre réglementaire et juridique.
* Traiter les recours administratifs déposés en lien avec la procédure CRSA/ Rédiger et argumenter les documents et actes administratifs afférents à des recours administratifs préalables.
* Préparer et aider à la rédaction de notes en lien avec la CRSA.
* Assurer la veille statistique de la CRSA
* Établir les plannings des commissions CRSA et préparation CRSA
* inviter les membres de la commission
* Établir les ordres du jour
* Rédiger et envoyer les invitations des allocataires en CRSA.
* Instruire et préparer les dossiers en amont pour leur étude en CRSA
* Participer aux CRSA et apporter son expertise
* Notifier et rédiger les courriers de décisions.
* Veiller en continu à la bonne gestion administrative des CRSA et de leurs rétro plannings de préparation
* Participer à l'élaboration des procédures et veiller au bon respect de ces dernières dans le cadre réglementaire et juridique.
* Traiter les recours administratifs déposés en lien avec la procédure CRSA/ Rédiger et argumenter les documents et actes administratifs afférents à des recours administratifs préalables.
* Préparer et aider à la rédaction de notes en lien avec la CRSA.
* Assurer la veille statistique de la CRSA
Profils recherchés
- Connaissances : de la législation et de la règlementation relative au RSA et plus généralement à l'action sociale; en matière d'insertion sociale et professionnelle (dispositifs, aides légales, règlementation, partenaires et leurs compétences...); environnement territorial.
- Compétences : savoir créer des outils d'évaluation et de suivi de l'activité, capacités rédactionnelles, d'analyse.
- Savoir-être : sens du relationnel, aptitudes à convaincre, à la négociation, rigueur, capacité d'organisation, discrétion, capacités d'analyse et d'aide à la décision.
- Logiciels (formation possible) : GENESIS/SOLIS, CDAP, MSA PRO, DUDE
- Compétences : savoir créer des outils d'évaluation et de suivi de l'activité, capacités rédactionnelles, d'analyse.
- Savoir-être : sens du relationnel, aptitudes à convaincre, à la négociation, rigueur, capacité d'organisation, discrétion, capacités d'analyse et d'aide à la décision.
- Logiciels (formation possible) : GENESIS/SOLIS, CDAP, MSA PRO, DUDE
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.