Chef de projet décisionnel

Offre n° O019251208000837
Publiée le 09/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Tulle (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Le Département de la Corrèze fait du développement numérique un axe stratégique pour offrir de nouveaux services aux usagers et améliorer l'efficacité de ses équipes. La Direction des Systèmes d'Information (DSI), composée de 35 agents, met en oeuvre cette ambition.

Sous l'autorité du Chef de service Données & Intelligence Territoriale, vous concevez, mettez en oeuvre et maintenez les solutions décisionnelles du Département. Vous assurez la cohérence des flux de données, la qualité des informations diffusées et accompagnez les directions dans l'analyse et la valorisation de leurs données au service de la décision publique.

Pourquoi postuler ?
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
Missions / conditions d'exercice
* Analyser et comprendre les bases de données métiers, y compris peu ou non documentées, en lien étroit avec les services concernés.

* Modéliser et intégrer les données dans l'entrepôt départemental (PostgreSQL/PostGIS), en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur pérennité.

* Concevoir et superviser les chaînes de traitement automatisées (FME, Python) pour produire des jeux de données consolidés et alimenter les tableaux de bord métiers.

* Définir et suivre les indicateurs de pilotage, en collaboration avec les chefs de projets SIG et les directions utilisatrices.

* Contribuer à la structuration et à l'évolution de l'entrepôt de données, tant sur le plan technique que fonctionnel, en lien avec l'architecture globale du SI.

* Participer activement aux projets transverses (cartographie, tableaux de bords, open data) et à la diffusion d'une culture de la donnée au sein du Département.

Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
* Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
- Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage, 19000 TULLE (Corrèze)

Rémunération/Avantages :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
Profils recherchés
* Bac + 3 à BAC + 5 avec spécialisation système d'information géographique
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
* Méthodes, normes, langages et outils d'une base de données
* Culture générale informatique et réseaux
* Règles et aspects légaux des systèmes d'information
* Gestion budgétaire des projets
* Animer, communiquer et favoriser l'adhésion

* Maîtrise de PostgreSQL / PostGIS.
* Connaissance et pratique de FME (ou appétence forte à l'acquérir rapidement).
* Connaissance des concepts d'entrepôts / lacs de données, ETL/ELT.
* Bon niveau en Python, en particulier pour le traitement de données.
* Capacité à lire, comprendre, et retravailler des modèles de données existants.
* Sensibilité à la qualité des données et à la documentation.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr

Informations complémentaires :
CHAUDIERES LAETITIA - Tél : 05 55 93 75 15 - Mail : lchaudieres@correze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.