Agent social
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Offre n° O021230501047412
Publiée le 25/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES
3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
3 rue Jean Moulin
21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Lieu de travail
NUITS-SAINT-GEORGES
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
24/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du grade d'agent social + prime (RIFSEEP) selon expérience + CNAS (à compter du 01/01/2024)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la structure Petite enfance, vous participez à la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des structures communautaires Vous êtes rattachés au service Petite enfance au sein de la Direction Enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et leur famille,
- Répondre aux besoins des enfants sur le temps d'accueil en s'inscrivant dans une démarche de bienveillance éducative que ce soit dans la posture professionnelle, le langage, et l'attention portée aux enfants,
- Proposer des activités d'éveil adaptées à chacun et au groupe, favorisant la socialisation, la confiance en soi et le développement de l'autonomie,
- Participer à la vie de la structure, à ses projets et être garante du règlement de fonctionnement.
- Participer à l'entretien des locaux et des lieux de vie des enfants.
- Répondre aux besoins des enfants sur le temps d'accueil en s'inscrivant dans une démarche de bienveillance éducative que ce soit dans la posture professionnelle, le langage, et l'attention portée aux enfants,
- Proposer des activités d'éveil adaptées à chacun et au groupe, favorisant la socialisation, la confiance en soi et le développement de l'autonomie,
- Participer à la vie de la structure, à ses projets et être garante du règlement de fonctionnement.
- Participer à l'entretien des locaux et des lieux de vie des enfants.
Profils recherchés
Formation et compétences techniques :
- Connaissance du domaine lié à la petite enfance (développement et besoins)
- Connaissance des techniques de soins et de l'animation
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective et entretien des locaux.
- Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP accompagnement éducatif du jeune enfant
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité...)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie
- Pédagogie et diplomatie
- Discrétion professionnelle
- Connaissance du domaine lié à la petite enfance (développement et besoins)
- Connaissance des techniques de soins et de l'animation
- Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective et entretien des locaux.
- Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP accompagnement éducatif du jeune enfant
Compétences comportementales :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Adaptabilité (mobilité, disponibilité...)
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie
- Pédagogie et diplomatie
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0373840052
Informations complémentaires
Si cette proposition vous intéresse,
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 05 juillet 2023 à :
Monsieur le Président,
Communauté de Communes de Gevrey-Chambertin et de Nuits-Saint-Georges
Direction des Ressources Humaines 3 rue Jean Moulin 21700 NUITS-SAINT-GEORGES
Ou par courriel à Sophie CHAFFAUT, DRH
sophie.chaffaut@ccgevrey-nuits.com
Renseignements :
valerie.desjacques@ccgevrey-nuits.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.