Encadre l'équipe MNS et surveillants et met en œuvre les actions et options de gestion choisies en concertation avec le responsable de l'établissement.
Remplace le responsable de la structure en son absence.
Est autonome dans l'organisation et la conduite de ses interventions pédagogiques. Toutefois, il respecte les différents projets pédagogiques. Il organise la sécurité des participants de ses groupes.
Assure la sécurité et la tranquillité des usagers, fait respecter le règlement, applique le POSS et toutes notes complémentaires. Ainsi, il a la possibilité d'exclure des usagers.
En l'absence de responsable hiérarchique, il a le pouvoir de fermer (ou de ne pas ouvrir), d'évacuer, tout ou partie de l'établissement en fonction des conditions d'hygiène et des circonstances.
Est à même de décider des urgences, d'intervenir et d'organiser les secours.
A le devoir de renseigner la main courante des MNS (soins, exclusion ...), de rendre compte et d'informer ses responsables désignés des faits marquants (appel des secours, fermeture ...).

Coordination pédagogique :
Coordonne et organise le suivi pédagogique des activités municipales, de l'enseignement scolaire et des manifestations municipales.
Participe à la rédaction et tient à jour les différents projets pédagogiques.
Optimise la communication entre les intervenants.
Assure la fourniture et le renouvellement des documents pédagogiques (évaluation, tests ...)
Avec le secrétariat du centre nautique, tient les tableaux statistiques afin d'analyses utiles au fonctionnement.
Etudie la possibilité de nouvelles activités avec l'équipe, en fait la synthèse, les met en place le cas échéant après accord de la municipalité et selon possibilités budgétaires.

Gérer l'équipe MNS et surveillants :
Anime et pilote l'équipe MNS, contrôle l'activité et la qualité du travail, évalue les agents
Repère et régule les conflits.
Etablit les plannings hebdomadaires des différentes périodes en fonction des absences, nécessitées de service et de la législation en vigueur. Organise les remplacements, gère les absences (formation, maladie, congés ...).
Réalise les emplois du temps de l'équipe.
Procède au suivi administratif des agents (formation, agrément, congés, heures de travail ...)
Co-anime ou anime les réunions d'équipe.
Recense les besoins en matériel utile aux MNS et renouvellement - propose les dépenses au responsable de l'établissement.
S'assure de l'attitude et de la vigilance des MNS en position de surveillance - fait les rappels nécessaires si besoin.
Participe aux recrutements éventuels et accompagne les MNS et BNSSA dans leur prise de poste.
S'assure de la qualité de l'hygiène au bord des bassins, propose des solution d'amélioration, travaille en lien avec les autres personnels de l'établissement à ce sujet

Assurer l'enseignement des activités aquatiques et l'animation de l'établissement :
Prépare et anime les activités aquatiques municipales - bébés nageurs, aquagym, prénatale, natation enfants, adultes et séniors (du débutant au perfectionnement).
Dispense les cours de natations auprès des élèves des écoles primaires de Chenôve et de l'extérieur.
Organise, anime, assure la sécurité des manifestations se déroulant au centre nautique
Encadre et forme les futurs diplômés des activités de la natation.

Garantir la surveillance, porter secours aux usagers :
Assure la surveillance et veiller à la sécurité conformément au POSS.
Porter assistance aux usagers en difficulté et pratiquer les gestes de premiers secours.
Assurer la tranquillité des usagers et faire respecter le règlement.

Garantir l'hygiène des bassins et des plages :
Réalise le nettoyage hebdomadaire et la désinfection des abords des bassins.
Participe aux grands nettoyages.
Assure la police de l'eau (faire respecter les règles d'hygiène).

Sur la base du volontariat et en fonction des possibilités, il peut intervenir dans d'autres branches du service :
Encadre, dirige des séjours.
Encadre des activités sportives régulières ou de vacances, pour tout public.

Remplacer le responsable de l'établissement :
En l'absence du responsable de l'établissement, sous la responsabilité du directeur des sports, il fait en sorte que la continuité du service soit assurée. Pour cela, il peut adapter tous les plannings, revoir la répartition des tâches, décider des problèmes à remédier en urgence et diriger l'ensemble des agents.

Connaissances :
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Maitrise des outils bureautiques et de dématérialisation.
Capacités rédactionnelle et d'analyse.
Informer et rendre compte.
Processus d'apprentissage de la natation.
Caractéristiques et spécificités des différents publics.
Cadre juridique et règlementaire des établissements aquatiques en général et celui de Chenôve en particulier (règlement intérieur, POSS, organigramme, notes de service...).
Les différents projets (Educatif municipal, Scolaire, Activités Municipales).
Fonctionnement des équipements de secours du centre nautique, des moyens d'alerte et produits de soins.
Fiches techniques des différents produits et matériels de nettoyage.

Savoirs faire :
Préparer, encadrer les activités se déroulant en piscine conformément aux différents projets.
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage.
Assurer la sécurité de ses participants et une surveillance active des usagers.
Appliquer et faire appliquer la règlementation. Gérer les conflits.
Alerter, secourir, évacuer ou faire évacuer.
Renseigner la main courante. Rendre compte par écrit et verbalement.
Maitriser et contrôler le fonctionnement, effectuer les opérations de maintenance du matériel de secourisme.
Contrôler l'hygiène des équipements.
Nettoyer et désinfecter les plages, banquettes, locaux, matériels pédagogiques en tenant compte des surfaces.

Ressources comportementales :
Capacité d'écoute et de négociation.
Capacité d'organisation et rigueur.
Bon niveau relationnelle et d'ouverture à la négociation, au dialogue et à la collaboration.
Grande disponibilité et de capacité d'adaptation.
Qualités pédagogiques et relationnelles, amabilité, diplomatie.
Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Assiduité et ponctualité.
Rigueur professionnelle, réactivité et autonomie.