Chargé des recrutements temporaires (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021230801159550
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BEAUNE, COTE ET SUD
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Direction des Ressources et des Relations Humaines - 8 rue de l'hôtel de ville
21200 Beaune
Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au cœur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaune
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
17/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2000
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule recrutement de la Direction des Ressources et des Relations Humaines (mutualisée entre la Communauté d'Agglomération et la ville de Beaune), sous la responsabilité du chef de service, vous assurez en binôme le recrutement et la gestion des dossiers du personnel temporaire (accroissements, saisonniers, remplacements, vacataires, temps périphériques et services civiques).
Vous êtes le référent des dossiers "saisonniers" et "services civiques".
Vous êtes le référent des dossiers "saisonniers" et "services civiques".
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les demandes de recrutement et définir les profils recherchés,
- Rédiger les offres d'emploi,
- Constituer et mobiliser un vivier de candidatures,
- Rechercher et analyser les candidatures et les profils des candidats,
- Organiser et conduire des entretiens,
- Sélectionner les candidats avec les services,
- Vérifier les casiers judiciaires et les conditions de recrutement de la Fonction Publique Territoriale,
- Etablir les dossiers administratifs,
- Rédiger les contrats de travail et les différents actes administratifs,
- Saisir le dossier administratif dans le logiciel CIRIL,
- Rédiger les attestations Pôle Emploi,
- Rédiger les courriers de réponses,
- Travailler en binôme avec l'agent également en charge du recrutement temporaire,
- Faire le lien avec les recrutements permanents, le cas échéant,
- Assurer la transmission des informations au sein de la DRRH et le suivi des dossiers avec le service paie / carrière,
- Assurer dans sa totalité le recrutement des saisonniers et des services civiques.
- Rédiger les offres d'emploi,
- Constituer et mobiliser un vivier de candidatures,
- Rechercher et analyser les candidatures et les profils des candidats,
- Organiser et conduire des entretiens,
- Sélectionner les candidats avec les services,
- Vérifier les casiers judiciaires et les conditions de recrutement de la Fonction Publique Territoriale,
- Etablir les dossiers administratifs,
- Rédiger les contrats de travail et les différents actes administratifs,
- Saisir le dossier administratif dans le logiciel CIRIL,
- Rédiger les attestations Pôle Emploi,
- Rédiger les courriers de réponses,
- Travailler en binôme avec l'agent également en charge du recrutement temporaire,
- Faire le lien avec les recrutements permanents, le cas échéant,
- Assurer la transmission des informations au sein de la DRRH et le suivi des dossiers avec le service paie / carrière,
- Assurer dans sa totalité le recrutement des saisonniers et des services civiques.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et droit du travail,
- Connaissance du marché de l'emploi local,
- Techniques de sourcing (CV thèque / réseaux sociaux)
- Techniques de conduite d'entretien,
- Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale,
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC.
Savoir-faire :
- Comprendre les besoins émanent des services,
- Constituer un vivier de candidatures,
- Rédiger une annonce de recrutement,
- Analyser un CV,
- Organiser et conduire un entretien.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et droit du travail,
- Connaissance du marché de l'emploi local,
- Techniques de sourcing (CV thèque / réseaux sociaux)
- Techniques de conduite d'entretien,
- Règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale,
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC.
Savoir-faire :
- Comprendre les besoins émanent des services,
- Constituer un vivier de candidatures,
- Rédiger une annonce de recrutement,
- Analyser un CV,
- Organiser et conduire un entretien.
Contact
Contact
recrutement@beaunecoteetsud.com
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste mutualisé entre la ville, le CCAS et la Communauté d'Agglomération de Beaune.
Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures sur4 jours et demi.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé ).
Le CNAS sera mis en place à compter du 1er janvier 2024.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 septembre 2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@beaunecoteetsud.com
Cycle de travail hebdomadaire de 36 heures sur4 jours et demi.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (chèques KADEOS, participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport, participation à la prévoyance santé ).
Le CNAS sera mis en place à compter du 1er janvier 2024.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 17 septembre 2023 à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud
Direction des Ressources et des Relations Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191
21205 BEAUNE CEDEX
Ou par mail à :
recrutement@beaunecoteetsud.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.