Travailleur social (h/f)
Offre n° O021250610000229
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Longvic (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP+13ème mois+CTI
Descriptif de l'emploi
Le CCAS DE LA VILLE DE LONGVIC recrute un travailleur social.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et des Solidarités, sa mission principale est l'accompagnement social des habitants de plus de 64 ans et/ou de leur famille.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et des Solidarités, sa mission principale est l'accompagnement social des habitants de plus de 64 ans et/ou de leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Répondre à toute demande sociale des habitants de Longvic de plus de 64 ans et/ou de leur famille.
-Aider les personnes dans leurs démarches administratives (aide à la constitution de dossiers : CARSAT, C2S, dossier de
retraite, MDPH, APA, logement social... ).
- Gestion de l'aide alimentaire : . évaluation et attribution des bons alimentaires d'urgence . évaluation et orientation vers
l'épicerie sociale et les distributions Banque Alimentaire
- Suivi des Conseils d'Administration du CCAS : Saisie des demandes d'aides et des secours accordés par le Conseil
d'Administration sur le logiciel du CCAS, .Relations avec les travailleurs sociaux ayant constitué les demandes d'aide pour
la préparation du CA, puis pour le suivi des décisions. . Préparation du tableau des demandes d'aides qui seront
présentées aux Elus. . Participation au Conseil d'Administration du CCAS.
- Instruction des dossiers d'aide sociale légale : Constitution des dossiers de revenus du bénéficiaire et de sa famille
(obligation alimentaire) pour la prise en charge des frais d'hébergement pour les personnes âgées ou handicapée au titre
de l'aide sociale.
- Gestion de la domiciliation : Recevoir le public sans domicile fixe au moment de la demande puis à chaque fois que la
personne vient chercher son courrier, instruire la demande de domiciliation, conserver les courriers reçus, assurer le suivi
de la domiciliation
-Elaborer les demandes de mise sous protection des majeurs en situation de vulnérabilité
-Elaborer les rapports sociaux en vue d'une demande de mesure d'accompagnement social dans le logement
-Rédiger les rapports sociaux et documents relatifs aux procédures d'expulsion 4 en 1 (DSF)
-Réaliser les enquêtes d'intégration républicaine
-Aider les personnes dans leurs démarches administratives (aide à la constitution de dossiers : CARSAT, C2S, dossier de
retraite, MDPH, APA, logement social... ).
- Gestion de l'aide alimentaire : . évaluation et attribution des bons alimentaires d'urgence . évaluation et orientation vers
l'épicerie sociale et les distributions Banque Alimentaire
- Suivi des Conseils d'Administration du CCAS : Saisie des demandes d'aides et des secours accordés par le Conseil
d'Administration sur le logiciel du CCAS, .Relations avec les travailleurs sociaux ayant constitué les demandes d'aide pour
la préparation du CA, puis pour le suivi des décisions. . Préparation du tableau des demandes d'aides qui seront
présentées aux Elus. . Participation au Conseil d'Administration du CCAS.
- Instruction des dossiers d'aide sociale légale : Constitution des dossiers de revenus du bénéficiaire et de sa famille
(obligation alimentaire) pour la prise en charge des frais d'hébergement pour les personnes âgées ou handicapée au titre
de l'aide sociale.
- Gestion de la domiciliation : Recevoir le public sans domicile fixe au moment de la demande puis à chaque fois que la
personne vient chercher son courrier, instruire la demande de domiciliation, conserver les courriers reçus, assurer le suivi
de la domiciliation
-Elaborer les demandes de mise sous protection des majeurs en situation de vulnérabilité
-Elaborer les rapports sociaux en vue d'une demande de mesure d'accompagnement social dans le logement
-Rédiger les rapports sociaux et documents relatifs aux procédures d'expulsion 4 en 1 (DSF)
-Réaliser les enquêtes d'intégration républicaine
Profils recherchés
Qualifications : diplôme de travailleur social (Assistant social)
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Posséder des compétences informatiques (logiciel métier)
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
Contrainte du poste : déplacement régulier pour des visites au domicile des personnes âgées. Temps de travail : 37h42 par semaine (avec RTT)
Permis B obligatoire
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Posséder des compétences informatiques (logiciel métier)
*Etre ouvert, disponible
*Etre organisé et capable de s'adapter
Contrainte du poste : déplacement régulier pour des visites au domicile des personnes âgées. Temps de travail : 37h42 par semaine (avec RTT)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0380684424
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation uniquement par mail sur ressources.humaines@ville-longvic.fr
Prise de poste : le plus rapidement possible
Prise de poste : le plus rapidement possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.