directrice ou directeur territoire et projets
Offre n° O021251209000187
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 avenue du Drapeau - BP 17510, Dijon (Côte d'Or (21))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville et la Métropole de Dijon, dont les services sont mutualisés, développent un projet urbain, municipal et métropolitain, ambitieux. Ce projet s’appuyant sur une croissance démographique régulière et assumée, vise à organiser l’évolution de la ville et de l’agglomération en fonction des objectifs politiques de cohésion sociale, de rayonnement économique et culturel et d’adaptation à la transition climatique. Au sein de la DGD Urbanisme, la direction en charge de l’aménagement (dénommée « Territoire et Projets ») joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces objectifs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la direction du service Territoire et Projets (service mutualisé de la Métropole et la Ville de Dijon comptant 11 agents), son management, son pilotage technique et administratif.
• Définir et mettre en œuvre la politique et les projets d’aménagement de la Métropole et la Ville, être force de conseil et de proposition auprès des élus et de la direction générale.
• Programmer et piloter les projets d’aménagement dont la réalisation peut être confiée à la société publique locale d’aménagement (la SPLAAD), à des aménageurs privés ou menée en régie. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et piloter des projets immobiliers notamment d’équipements publics ou mixtes (privé et public) dont la réalisation peut être déléguée à la SPLAAD ou assurée par un constructeur privé. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et initier des projets d’aménagements d’espaces publics dont la mise en œuvre sera assurée par les services techniques de la Métropole.
• Porter ou participer aux réflexions sur certaines grandes infrastructures de déplacements, notamment ferroviaires.
• Etre garant de la régularité des procédures, du respect des délais réglementaires.
• Organiser les échanges avec les partenaires et les services de la métropole.
• Participer aux échanges et réflexions générales de la DGD Urbanisme.
• Définir et mettre en œuvre la politique et les projets d’aménagement de la Métropole et la Ville, être force de conseil et de proposition auprès des élus et de la direction générale.
• Programmer et piloter les projets d’aménagement dont la réalisation peut être confiée à la société publique locale d’aménagement (la SPLAAD), à des aménageurs privés ou menée en régie. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et piloter des projets immobiliers notamment d’équipements publics ou mixtes (privé et public) dont la réalisation peut être déléguée à la SPLAAD ou assurée par un constructeur privé. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et initier des projets d’aménagements d’espaces publics dont la mise en œuvre sera assurée par les services techniques de la Métropole.
• Porter ou participer aux réflexions sur certaines grandes infrastructures de déplacements, notamment ferroviaires.
• Etre garant de la régularité des procédures, du respect des délais réglementaires.
• Organiser les échanges avec les partenaires et les services de la métropole.
• Participer aux échanges et réflexions générales de la DGD Urbanisme.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Expérience nécessaire en collectivité locale dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement.
• Expérience du management d’équipement.
• Culture de l’urbanisme, de l’aménagement et de la ville en général.
• Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité locale.
• Sens du dialogue et de la négociation.
Profil
Formation : Diplôme supérieur en Aménagement et Urbanisme
• Expérience nécessaire en collectivité locale dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement.
• Expérience du management d’équipement.
• Culture de l’urbanisme, de l’aménagement et de la ville en général.
• Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité locale.
• Sens du dialogue et de la négociation.
Profil
Formation : Diplôme supérieur en Aménagement et Urbanisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.