Auxiliaire de puériculture
Offre n° O022251128000991
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de la crèche Cabriole, l'auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens et la sécurité des enfants, accompagne leur développement pas des activités adaptées, et collabore avec l'équipe et les parents pour garantir un accueil de qualité.
Missions / conditions d'exercice
• Établir une relation quotidienne avec les familles lors des accueils, des départs et assurer les transmissions (infos de la vie quotidienne, anecdotes de la journée)
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs individuels des enfants tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Proposer des activités variées en lien avec le développement de l’enfant (être force de proposition, mettre en place des activités, accompagner l’enfant, ranger et nettoyer)
• Accompagner les enfants vers l’autonomie
• Veiller au bien-être du groupe d’enfants
• Réceptionner, vérifier et faire valider les ordonnances. Donner les traitements en l’absence de la responsable
• Prendre en charge plus spécifiquement l’accueil des enfants en situation de handicap en lien étroit avec la responsable du service et les EJE
• Accompagner la prise de repas et goûters
• Veiller à l’hygiène des enfants (changes, soin de nursing, lavage des mains...)
• Aider à l’habillage et déshabillage
• Accompagner l’endormissement et assurer la surveillance de sieste
• Être force de proposition et actrice lors des temps forts de l’année
• Être à l’écoute des familles et les réorienter si besoin
• Transmettre ses observations et interrogations sur les enfants et leurs familles au reste de l’équipe
• Participer aux adaptations des enfants et à l’accueil des nouvelles familles
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs individuels des enfants tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Proposer des activités variées en lien avec le développement de l’enfant (être force de proposition, mettre en place des activités, accompagner l’enfant, ranger et nettoyer)
• Accompagner les enfants vers l’autonomie
• Veiller au bien-être du groupe d’enfants
• Réceptionner, vérifier et faire valider les ordonnances. Donner les traitements en l’absence de la responsable
• Prendre en charge plus spécifiquement l’accueil des enfants en situation de handicap en lien étroit avec la responsable du service et les EJE
• Accompagner la prise de repas et goûters
• Veiller à l’hygiène des enfants (changes, soin de nursing, lavage des mains...)
• Aider à l’habillage et déshabillage
• Accompagner l’endormissement et assurer la surveillance de sieste
• Être force de proposition et actrice lors des temps forts de l’année
• Être à l’écoute des familles et les réorienter si besoin
• Transmettre ses observations et interrogations sur les enfants et leurs familles au reste de l’équipe
• Participer aux adaptations des enfants et à l’accueil des nouvelles familles
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le développement de l’enfant
• Savoir identifier les besoins de l’enfant
• Savoir mettre en œuvre des techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, de prévention et de sécurité
• Savoir mettre en œuvre des activités éducatives et créatives
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être chez l’enfant
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Avoir des notions de maladies infantiles
• Savoir mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des repas
Compétences relationnelles : Écoute, échange, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, sens du service publique
Compétences d'organisation : Capacité d’anticipation, dynamisme
Formation : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
• Connaître le développement de l’enfant
• Savoir identifier les besoins de l’enfant
• Savoir mettre en œuvre des techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant, de prévention et de sécurité
• Savoir mettre en œuvre des activités éducatives et créatives
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être chez l’enfant
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Avoir des notions de maladies infantiles
• Savoir mettre en œuvre des techniques relatives à la préparation et au service des repas
Compétences relationnelles : Écoute, échange, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités, discrétion professionnelle, sens du service publique
Compétences d'organisation : Capacité d’anticipation, dynamisme
Formation : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : emploi permanent ouvert aux fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois des auxiliaires de puériculture relevant de la catégorie hiérarchique B, ou à défaut, par voie contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : avant le 29 décembre 2025 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme PROVOST Vanina, Responsable de la Crèche, au 02.96.71.06.89, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32
Adresser votre candidature (lettre et CV sans photo) : avant le 29 décembre 2025 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme PROVOST Vanina, Responsable de la Crèche, au 02.96.71.06.89, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.